昆明招聘

岗位职责：
1、负责编写公司行政管理制度并监督执行；
2、根据公司的经营和发展规划，制定人力资源的年度规划；
3、根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实施，保证满足公司发展的人才需要；
4、根据公司业务发展方向和年度任务，制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划，通过定位准确而及时的培训，保证公司业务顺利发展；
5、起草公司文书组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用工作；
6、协助领导做好办公室有关行政接待事务, 做好来信来访接待及重要客人接待工作；
7、进行公司车辆使用的调度，保证公司领导和业务用车；
8、负责公司档案管理；
9、负责公司各项证件申办、变更、年检和登记管理工作；
10、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。

    云南星长征投资开发控股集团有限公司（以下简称“星长征集团”）创建于1993年，公司注册总资本为13.6亿元。经过长期持续快速健康发展，星长征集团已形成三大企业集团（汽车营销集团、地产开发集团、综合物流集团）、四大业务板块（汽车、地产、物流、资本）的经营规模，业务活动已涵盖汽车营销与租赁、房地产投资与开发、矿产资源投资与开发、五星级酒店开发与管理、资本运营与金融服务、殡葬文化产业开发与服务、园林园艺科技开发、钢材贸易、高尔夫生态公园开发、原生态农业与文化旅游产业开发、装备制造工业园开发、大型国际商贸物流等近20个业务单元，已发展成为总资产超过100亿元，拥有20多家子公司、1000多名员工，跨地区、跨行业的多元化现代企业集团。
星长征集团始终注重企业文化建设，形成了“忠诚做人、智慧做事、追求卓越、共赢未来”的企业核心价值观，树立了良好的企业形象，增强了企业的凝聚力和战斗力，为实现企业战略发展目标提供了强大的精神力量。
星长征集团坚持按照“德才兼备、注重实绩、能上能下、五湖四海”的用人原则，不断加强团队建设，一支结构合理、素质过硬、团结协作、善打大仗、能打硬仗的员工队伍已初步形成。
目前，星长征集团正在围绕“铸就一流品牌，打造百年企业”的目标，全面推行目标管理、预算管理、一日工作管理与绩效考核管理相结合的管理模式，以“带动一批产业、振兴一方经济、惠及一片区域”的社会责任感和时代使命感，审时度势，抓住机遇，创新发展，追求卓越，扬帆远航。
集团电话：0871-8063329
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