昆明招聘

岗位职责
1.建立和规范区域内部人力资源体系;
2.主导区域绩效考核，根据工作业绩做到量化考核;
3.建立并执行公司的薪资、福利制度;
4.根据公司的人力需求，制定招聘方案;
5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
7.根据公司实际营运状况，决定公司公休(星期天、法定节假日等)及加班时间之事宜;
8.制定薪酬体系以及奖惩制度;
9、负责制定和跟踪落实人力资源部的年度、月度和每周的工作计划。
10、处理员工的违纪和犯规行为及调查报告。
11、负责草拟、修改并执行有关人事方面的各项规章制度。

任职要求：
1、人力资源管理等专业本科毕业；
2、五年以上人力资源工作经验，其中担任人力资源经理岗位三年以上；
3、熟悉服务行业，有猎头或咨询行业背景者优先；
4、精通人力资源管理理论，有丰富的实务经验，尤其擅长高端人才的发掘和引进；
5、形象气质佳，具有良好的沟通协调能力和适应能力；
6、抗压力强，能接受短期出差；

    温莎KTV隶属温莎集团（香港）有限公司，自1996年破茧而出，历经 17年成为国内领先的“量贩式KTV”，目前已经拥有13家各具特色、设施先进的连锁品牌店，现已在北京、南京、长沙等外省城市开设分店。
    温莎人一直致力于用“平价超市”的消费概念，酒店式的服务理念，打造具有时尚、健康、欢乐、自在的文化气质，满足从普通大众到小众新贵等不同消费层次需求的娱乐文化场所，倡导一种积极向上的休闲聚会方式。同时坚持“以人为本、健康娱乐”的服务宗旨，努力打造精品式的量贩式KTV。
    随着人民生活的富足和社会精神需求的多样化，娱乐时代不可避免的到来了。温莎精品式的量贩式KTV，以健康积极的群众娱乐方式为每一位消费者提供一个健康、文明、欢乐的自由释放空间，在忙碌过后，捕捉最真挚的热情、最原始的感动。
    温莎长期坚持与国际顶尖的设计师合作，携手共同打造专业级、智能化、人性化的全数码完美视、听、唱效果，具备全亚洲最领先的KTV综合娱乐点唱系统，以满足消费者近乎专业的欢唱需求。每一个分店，都拥有上百间包房，全方位的产品陈列设计，满足不同消费层次的娱乐文化需求。
    温莎品牌不仅仅是一个物质娱乐消费场所的象征，是最优质的欢唱效果，最潮流的音乐MV，最前沿的时尚风潮！更是一种文化、一种精神、一种健康的娱乐生活方式。
    永不满足的温莎人将不懈努力，百尺竿头，一路高歌，唱响中国！
    注明 ： 投递简历者如果为昆明本地人，面试时请携带身份证复印件及相关技术证书复印件、半寸照片一张。
    面试地点：春城路64号米兰国际大厦4楼人事部。
    咨询电话：0871－66077777－8025或8012