昆明招聘

职位描述/要求：
工作内容：
1.根据年度招聘计划,结合公司实际情况制定整体年度招聘规划及监督实施;
2 根据公司的发展战略目标,结合公司实际情况编制人力资源规划;
3.能开发与公司运营相配套的培训课程；
4.执行并完善公司人事管理制度及流程规范;
5.制定员工薪酬,福利政策,保持公司同行业薪酬水平的竞争力和动态平衡;
6.做好绩效考评，对公司员工层管理层人员，进行正确有效的评估；


任职资格：
1. 有3-5年及以上人力资源管理工作经验；
2. 熟悉人力资源6大模块相关工作，有人力资源管理相关证书者优先录用；
3. 有良好的说服力，端正的思想操守，能对员工进行正确的职业生涯指引；
4. 有较强的危机应变处理能力。
薪资待遇：
3000-4000元/月底薪+津贴
1.本公司正式员工一律签订劳动合同，交纳五险一金。
2.工作作息实行做五休二制，法定节假日正常休息。
3.本公司为员工提供完善的培训，全面提升员工个人能力，尤其在金融相关知识方面，有资深老师进行相关培训。
4.本公司定期组织员工活动，每年旅游一次。
5.各节假日发放优厚福利。
6.薪资含全勤奖，饭贴和岗位津贴（管理职位），为税前薪资。
7.员工享有年终奖金，依个人综合表现评定后给出。
工作时间：朝九晚五 双休 带薪休假
电话咨询：0870-63161305

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公司还竭诚培养一批优秀的市场营销员，市场交易员以及优秀讲师，及优厚的客户服务，以回报广大投资者对公司的支持。

对于想挑战自我，挑战高薪的人士，与我们共同发展共创财富。
公司采用五天制上班管理制度,一经考核录用及时上岗。

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