昆明招聘

主要推广业务：
1、信用卡；
2、POS机；
3、存款；
4、贷款（小额无抵押贷款、车贷、抵押贷款）。

岗位职责：
主要负责信用卡推广团队的组建、人员招聘、人员管理、业绩推进；勇于承担责任，能带领团队完成上级要求的发卡等任务。
1、激励员工，团结协作，执行各项推广计划，不断提升小组业绩；
2、遵守银行规章制度，自行招聘组建团队，做好团队培训管理工作，并对发卡推广指标进行分解及营销组织工作；
3、收集申请表，检查交表质量；
4、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。
5、监督、指导发卡推广团队开展业务，完成发卡推广任务的同时，严控推广质量及推广风险；
6、负责发卡推广团队与其他部门的交叉营销组织管理工作；
7、负责小组客户经理发卡推广营销组织、日常业务辅导及工作业绩考核工作；
8、负责小组客户经理发卡、首刷业绩的监控管理，定期组织小组客户经理进行日常业务知识培训和信息交流，提高客户经理的发卡推广能力，确保小组任务目标的顺利达成；
9、负责小组客户经理合规营销推广的监督管理及投诉伪冒案件处理等例行工作；
10、开发、策划和维护发卡和促销项目；
11、负责调研并上报当地同业竞争情况，并提出相应的需求及建议。
12、完成上级交办的其他工作。　

岗位要求：
1、28岁（含）以内，大专以上学历（含），专业不限；
2、身体健康、无不良工作纪录和嗜好；
3、具有较强的销售能力，熟练掌握销售技巧，至少半年以上信用卡团队管理经验或从事信用卡销售工作2年以上；
4、良好的团队领导能力和人才培养能力；
5、具有较强的组织和协调能力、抗压能力、沟通能力、风险把控能力，执行力强、能独立解决问题，有良好的职业操守；
6、具有一定的人员招聘渠道，能够带领6名以上有从业经验者入职将优先录用。

薪资待遇： 兴业银行为员工提供优厚的具有竞争力的薪酬福利待遇和保障。在职员工的平均工资远远高出昆明本地的社会平均工资，并且单位会给员工购买五险一金，为员工提供完善的保障。
薪资=基本底薪（2000元—7000元）+绩效提成（上不封顶，包括多项内容，例如POS机提成、高端白金卡提成、储蓄提成等）+五险一金+年终奖+银行其他福利。

职业发展：如果你业绩足够优秀，兴业银行将培养使之成为团队骨干力量，并提供广阔的个人职业生涯发展空间和公平的晋升机会，综合素质特别优秀者，将有机会进入兴业银行编制。
如果你喜欢挑战、能力突出，责任感强，有担当；如果你希望真正进入银行业，希望通过自己的努力得到自我价值的实现，那么，兴业银行欢迎你的加入。

有意愿可直接电话或短信联系：赵 18587196880

兴业银行成立于 1988 年 8 月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市， 2007 年 2 月 5 日 正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码： 601166 ），注册资本 50 亿元。

兴业银行经营范围包括：存款、贷款；国内外结算；票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；同业拆借；买卖、代理买卖外汇；银行卡业务；信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；保管箱服务；结售汇业务；短期融资券承销、基金托管、金融衍生产品交易等及其他经国务院银行业监督管理机构批准的业务。