昆明招聘

工作职责：
1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2、负责现有招聘渠道的维护，并拓展有效的招聘渠道；
3、负责简历筛选、执行人力面试及面试流程安排；
4、通过有效的人才评估工具，获取合适人才；
5、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；
6、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进 实施背景调查；
7、根据各用人部门对应届生的需求，配合上级单位共同开展校园招聘；
8、上级安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源等相关专业统招大专及以上学历；
2、1年以上招聘经验，有快销行业招聘经验优先；
3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
4、能独立开发各岗位招聘渠道，具备一定的评估能力；
5、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；
6、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力；
7、工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力。

作为全球国际化零售连锁集团，法国家乐福公司成立于1959年，经过几十年的不断发展和壮大，家乐福公司现拥有9100多家营运零售单位，业务范围遍布世界31个国家和地区。2001年家乐福公司被《财富》杂志列为全球500强企业之一。
为适应家乐福在中国开展业务，现诚聘职位。公司将为候选人提供良好的培训及职业发展前景。

对职位有意者，请将个人中英文简历（注明地址、电话、应聘职位和期望薪金）以电子邮件方式至：

recruit_yunnan@carrefour.com