昆明招聘

此岗位人员需对人力资源的培训模块相关管理内容比较熟悉：

一、任职要求：
1、男女不限，年龄：30-45之间；

2、人力资源、行政管理等相关专业，大学专科及以上学历；
3、有3年以上大中型企业人力资源培训主管、培训经理的工作经验或在大中型企业人力资源工作中对培训模块有深入实践者；

4、必须对企业培训管理休系建立和完善工作有最少三年及以上实践经验者（少有讲师经验者亦可）；

二、岗位职责:
1、能够独立制订公司培训发展规划，组织需求调研，培训组织实施及督促；评估培训效果，组织培训考核和跟进结果应用；
2、完善培训体系制度；
3、对公司的培训体系的有效性进行评估；

4、了解目前外训的资源（如有效的培训机构或培训方法）
5、建立完善的培训档案，协助建立员工发展体系；
6、优秀的沟通表达能力、组织协调能力和较强的执行力；具备快速的适应和解决问题的能力。

三、您的加入，公司为您准备如下福利：
1、五项社会保险（特别岗位购买意外伤害险）；
2、免费工作午餐；
3、带薪年休假；
4、职业培训机会；
5、职工健康体检；
6、节日慰问金和其他专项慰问金。
7、年终奖励等
……

公司提供稳定、广阔的平台，优秀人才，待遇可面谈！

该岗位为单休，无法接受者请勿投递简历！

四、应聘注意：
1、您可通过无忧工作网或公司招聘邮箱：sbcshr@163.com投递简历，邮件名请注明应聘职位。
2、简历请务必包括：本人近期照片、个人信息（学历、专业资格背景、工作经历等相关内容）。
3、如果您的简历符合我公司要求，我们会在三天内电话联系，通知面试时间。

云南世博汽车市场有限公司成立于2002年，以汽车销售行业为业务核心，以敬人、敬事、敬业为企业精神，以服务客户、效益优先、回馈社会为经营宗旨。经过多年的发展，世博车市已经成为云南省乃至中国西南地区标志性、代表性的汽车市场，并在汽车消费者中确立了品牌荟萃、车型齐全、配套服务完善方便、诚信可靠的汽车营销行业标杆形象。2008年12月，世博车市被评选为“改革开放30年”中国最具影响力十大汽车市场之一。