昆明招聘

工作职责：
1. 根据集团发展战略，统筹规划并指导协调集团人力资源管理与组织建设，实施有效的战略人才引进、储备和保障，促进集团战略目标的实现和长远发展；
2. 完善和发展集团人力资源管理与控制体系，确保人力资源管理工作符合集团发展方针并日趋科学与规范；
3. 根据集团经营及管理需要，参与集团组织结构设置，负责各职能部门职位体系、岗位职责、人员编制的制定、调整等工作；
4. 通过相关业务数据与信息资料的采集、调研和统计分析，为集团业务发展和经营决策提供及时有效的依据和建议，并致力于提高集团的综合管理水平；
5. 负责集团人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、劳动关系管理等工作；
6. 负责集团管理人员的选拔、任免、考核、评价等工作，对员工的培养、任用、晋升和奖惩提出意见和建议；
7. 负责集团企业文化建设、传承和宣贯工作。

任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业本科以上学历，接受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
2. 8年以上人力资源管理工作经历，具备3年以上集团公司或大型企业人力资源总监或人力资源部经理管理经验；
3. 对现代企业人力资源管理模式及各个职能模块有系统的了解、深刻的认识和丰富的实践经验，能够组织指导各个职能模块的工作，尤其需擅长核心人才培养招募、薪酬激励设计、绩效与培训管理和企业文化工作；
4. 综合素质优秀，具有较强的沟通协调和解决复杂问题的能力，娴熟的工作处理技巧，有较强的计划性和实施执行能力；
5. 有工作激情和进取精神，思路清晰、反应敏捷、领导能力强，熟悉国家和地区各项相关法律法规及政策。

    云南瑞升烟草技术（集团）有限公司成立于2001年5月，注册资金五千万元。重点围绕烟草在生产、加工过程中相关配套技术的开发及产品应用转化，经过多年的发展已成为国际知名的综合性烟草技术公司。
    瑞升集团位于昆明***高新技术产业开发区，为卷烟新技术、新材料开发基地，是国内最为综合的烟草新技术、新材料开发和产业化平台，涉及六大专业领域。瑞升集团的业务涵盖从烟叶种植到烟气产生的整个过程，在烟草种植、调制、卷烟生产配套和相关检测的各个环节，瑞升集团拥有全方位的烟草综合性创新能力、价值创造能力、资源整合能力与平台，能为国内外烟草企业的烟草原料开发生产、卷烟开发生产提供西宫解决方案和配套产品，创造独特的“瑞升价值”。
    瑞升集团现有员工500余人，科研技术人员占总人数的60%，其中博士和硕士150余人，中级职称80余人人，高级职称30余人人。云南省技术创新人才，昆明市中青年学术和技术带头人，云南省有突出贡献优秀专业技术人才多人。
瑞升拥有专利200余件，授权专利100余件；同时与亚洲、欧洲、北美等多个国家的相关行业企业进行深入合作，互派专家访问交流、构建了“协同创新、智者共谋”的战略合作伙伴关系。
    瑞升具有强烈的企业使命感，依靠创造瑞升独特的价值来生存和发展。秉承“创造付出、成就他人”的核心价值观，将长期 致力于“让人们的快乐和健康不断有新的可能” 的使命而不懈努力。用强大的文化力提升企业整体实力和核心竞争力，推动瑞升的持续、快速、健康发展。
    为配合公司战略全面系统地推进及持续价值创新的需要，诚邀精英同创美好未来。欢迎各位有识之士成为这个年轻且富有激情的团队中的重要一员。我们将为各类优秀人才提供和构建大体系、大舞台、大空间，并提供专业化的培训、国际间工作、交流学习的机会和富有竞争力的薪酬福利，以及专业知识和管理技能双重成长空间，使个人价值快速提升。
联系人：王***
联系电话：0871-68322819
传真：0871-68325989
联系邮箱：hr@reascend.com