昆明招聘

任职要求：

1.大学本科以上，并从事相关业务工作二年以上或大学专科学历，并从事相关工作三年以上；

2.持管理学类、酒店管理、工商管理（人力资源专业优先）学历证书。

3.熟练使用Office办公软件，打字40字/分钟以上。

4.年龄30-45岁，性别不限，五官端正身体健康。

岗位职责：

1.协助部门经理在公司范围内检查关于人力资源手册的执行情况。

2.协助部门经理对公司《人力资源手册》中的文件绩效文件提出改进建议；

3.协助部门经理对人力资源相关文件的有效性评审。

4.协助部门经理对公司人力资源管理、薪酬、绩效方面不合格的控制、不合格原因消除、数据统计。

5.协助部门经理对公司薪酬、绩效管理等方面的相关文件进行修订。

6.公司职员录用、转正、辞退（职）、调配等手续的办理。

7.初审职员年休假计划，上报职员的休假计划并备案。

8.公司职员病假、事假的核查，手续办理。

9.公司职员加班备案。

10.负责职员的考勤管理。

11.公司职员工资、奖金的核算、制表、上报。

12.年度公司工资计划的测算（包括月工资、绩效奖金、福利及补贴、津贴等）。

13.绩效奖金发放表的编制。

14.协助部门经理收集社会保险方面的政策，编制和修订公司社会保险方案。

15.公司职员社会保险的缴纳金额的计算交缴手续的办理。

16.职员各类福利费的制表、发放。

17.为职员办理社会保险的各类事项。

18.整理职员评估的相关数据、制定评估结果应用的方案并上报。

19.实施评估结果的应用，如职位调整、薪资调整及补充养老保险的调整等。

20.职员解聘、降职的实施，其它处分的备案。

21.定期归档、整理公司职员的人事档案（不包括劳动人事关系在集团公司的职员）。

22.建立公司人事档案台帐。

23.及时将人力资源相关数据输入HR信息管理系统中。

24.完成领导交办的其它工作。

云南实力物业服务有限公司隶属于云南实力集团，公司成立于2000年，2004年开始运作。我们有一支较强的专业队伍，共同打造了一个专业的物业管理企业。目前直管的楼盘有实力北岸、实力上筑、实力郡城、实力锦城；直管的销售中心有“东盟森林”天恒销售中心、“东盟森林”呈贡销售中心、“实力心城”护国销售中心，管理总面积达100多万平米，随着“东盟森林”、“实力心城”等新建楼盘的陆续交房，到2013年实力物业管理总面积将达到500多万平米，公司以卓越的品质提升产品质量、创造企业价值、创造员工价值，现因公司高速发展需要，向社会诚聘以下优秀人才加盟：