昆明招聘

岗位职责：
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历优先；
2、2年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

昆明国润餐饮管理有限公司于2008年进入云南市场，是一家从事青岛啤酒多彩扎啤、电器机械设备、酒店用品等产品的经营和特色夜市餐饮连锁加盟、咨询、服务为主体的多元化企业。
公司成立至今，已稳固运营两大主要部门，即以青岛啤酒多彩扎啤、电器机械设备的销售为主的销售部门和以青岛多彩扎啤为特色的美食连锁机构。
销售部门主要承担公司在云南省地区的区域业务，主要有代理商、合作商、直营店等销售群体。
公司内部各个环节相互依赖，各个部门相互配合，沟通顺畅，保证了运营的顺利。
在工作中以团结、务实、高效、创新的公司精神指引教育每位员工，以发展公司为主体、实力竞争为依据、服务客户为第一、安全守信为目标、管理创新为理念、客户认可为宗旨的指导思想，努力做到建一个机构交一方朋友。