昆明招聘

工作内容:
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、与员工进行积极沟通；
5、 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、完成人力资源总监交办的其他工作。

人力资源经理任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆3年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态 度:
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。

年薪6万以上

昆明水善企业管理咨询有限公司成立于2013年是一家企业孵化与资本高效对接的服务平台，也是中小企业融资/挂牌上市/并购重组的专业服务机构。专注于为云南高成长、富有潜力的企业提供专业的融资/挂牌上市并购重组的整体解决方案。

于2015年被昆明企业家协会、昆明企业联合会、昆明工业经济联合会三家机构共同授予“新三板上市服务中心”。长期承接云南省中小企业服务中心的相关企业培训及大学生创业就业培训项目。近年来受到政府和企业及社会团体的关注。

水善咨询作为企业进入资本市场的总协调人（专业代理人），代表企业与券商、会计师事务所、律师事务所、投资基金等专业机构对接，督促检查各结构的工作进度及质量。运用专业能力，深厚资本、政府资源帮助中小企业做好资本市场路径设计规划，帮助企业解决挂牌上市前的融资、并购上市会遇到的问题并给予***解决方案，帮助中小企业挂牌上市前后融资。

公司主营业务如下：
1、融资/并购（融智慧融资金融资源）
2、新三板资本服务（协调挂牌团队费用低速度快）
3、政府扶持资金申报（专家指导、成功率高）
4、商业计划书撰写及融资路演（为企业赢得融资加分）
5、挂牌上市前改制及股权激励（留住核心员工、提升企业价值）

水善咨询以助力云南企业走向新三板为己任，整合国内新三板领域优秀的券商、会计师、律所、投资基金的等专业机构，为企业挂牌新三板提供专业的总协调人服务。