昆明招聘

岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；
2、对手机行业感兴趣并熟悉手机产品知识，有手机或电子商务行业工作经验者优先考虑；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。
公司薪酬福利组成：
基本工资+绩效工资+积分奖金+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+探亲假期往返路费+定期调薪晋级机会……

九机网
原名三九手机网，主营手机、3C数码产品及周边C端业务。拥有自主研发ERP智能管理系统，融合自有模式、智能IT物联、互联网电商的竞争优势，实现了跨区域线上线下的大数据管控及对目标市场的立体覆盖。目前拥有实体门店150余家，全面覆盖云南各州县，遍布贵州、四川、重庆、辽宁等地并以较快速度持续扩张。公司员工总数超过 1500 人，企业员工平均年龄 24 岁。三九坚持以用户体验为核心，挖掘用户深度体验需求，以互联网基因、年轻创新精神、十年行业深耕经验，通过线上商城等互联网通路，线下写字楼低成本实体店，大数据库存管控和跨区域管理体系等，打造了手机购机到使用终身服务行业闭环，行业新兴黑马。