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工资社保专员岗位职责与工作标准 一、工资岗位职责与工作标准 （一）、岗位职责 1. 按照集团下达的工资总额度，结合公司实际编制年度、月工资预算工作。 2. 负责公司的工资（包括各类津贴）的审核、汇总及发放工作。 3. 负责公司内岗位调整的工资审定。 4. 及时向上级部门报送各种劳资和人才资源报表。 5. 负责公司专业技术人员每年度的上报、晋级等评审工作，确保专业技术聘任的公 平性和公正性。 6. 负责做好人力资源管理系统的管理工作。 7. 完成公司领导安排的其它工作。 （二）、工作标准 1. 遵守公司及本部门各项管理制度。 2. 根据集团公司下达的年度工资总额，编制年度工资预算，定期进行预测分析，确 保全年工资总额不超计划。 3. 每月对全公司工资项目、加班工资等严格审核，避免瞒报、漏报。每月按规定完 成月工资（各类奖金、补贴、年终奖）发放计划，督催按时发放。 4. 按规定做好各单位员工内部变岗工资审核。 5. 及时向上级部门报送各种劳资和人才资源报表。 6. 做好公司专业技术人员每年度的上报、晋级等评审工作，确保专业技术聘任的公 平性和公正性。 7. 按照集团公司的要求，录入公司员工的信息，定期对人力资源管理系统进行管理。 8. 按要求完成领导交办的其它工作，并及时汇报工作进展情况。 二、社保专员岗位职责与工作标准 （一）、岗位职责 1. 负责公司员工劳动合同的签订、劳动关系办理和解除工作。 2. 按规定做好公司养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的管理工 作。 3. 按规定做好公司员工住房公积金的管理工作。 4. 负责内退人员、正式退休人员的补贴发放工作。 5. 负责做好新进人员的劳动关系备案管理工作。 6. 完成公司领导交办的其它工作。 （二）、工作标准 1. 遵守公司各项管理制度。 2. 按法律及公司有关规定签订或解除员工劳动合同。 3. 认真核对每位员工的社会保险的缴费工资基数，确保准确无误。 4. 在员工的参保和停保工作上，做到人来参保，人走保停，及时准确。 5. 正确计算挂靠人员应缴纳的保险金额，及时通知本人缴纳保险金额，并做到随到 随办。 6. 做好内部退养员工工资和正式退休员工补贴发放工作。 7. 按照公司规定，做好新进人员的劳动关系备案管理工作

云南宏星物流股份有限公司是一家以物流为核心业务的服务型企业，成立于1999年3月。公司总部位于云南省会城市—昆明，业务函括第三方水电工程物流、仓储、供应链管理服务、汽车维修、网络游戏软件开发以及商贸一体化等。集团下属公司包括大理南星汽车运输有限公司、大理宏星汽车服务有限公司、云南宏星水利水电工程有限公司、云南宏星物流科技有限公司、云南宏星投资有限公司和北京宏星易泽景网络科技有限公司；同时也是云南省高校学生实习就业基地。公司汇聚了一批高素质的专业人才：其中高级工程师16人、物流师及汽车技师96人、IT研发团队40人，90%以上员工具有大学本科以上学历。
经过十年的有序发展，宏星物流开创具有宏星特色的物流运营管理模式。先后投入巨资在GPS运输安全管理设备、ERP管理系统开发、供应链系统管理、OA办公系统、ABS系统等等，建立一套安全、高效，并得到客户满意的现代化物流运营系统。先于2001年通过ISO9001国际质量体系标准认证，之后参与云南省小湾电站、阿海电站等国家重大新能源项目建设的运输、仓储和物资采购，如今业务已遍及云贵川藏、缅甸等地区水电站开发物流市场。宏星物流被评为“云南省道路运输业2004年至2006年文明窗口”。2007年荣获云南省级“AAA级优质信誉企业”；获云南省道路运输行业协会颁发“道路运输三级企业”证书；现在已是中国道路运输协会会员。2008年，荣获小湾电站“优质服务金奖”。此外，公司在发展主营物流业务的同时，也积极向汽车维修与国内外大型公共项目建设、第四方物流园区建设、物流金融投资、网络软件开发，国际贸易等与物流相关的产业链继续发展。
宏星物流坚持“用国际标准规范服务，做中国物流行业的先锋” 的宗旨，以承前启后、继往开来的理念，严格执行：客户所想，客户所需的高标准，竭力为大西南地区水电站建设和云南经济发展贡献一己之力。
“美好的平台，成就你前途无量的未来”—我们欢迎有企图心、有抱负的您加盟宏星物流大家庭，期盼与您携手打造世界的宏星物流企业王国！