昆明招聘

努力了成功可能与你擦肩，但是不努力成功永远不可能注视你！
公司是最大的舞台：
1、无指标要求的保障底薪！
2、业绩3万提成1万！
3、业绩提成直提最低28%，最高50%！
4、春晚广告、房友系统、58同城及搜房网端口等多种营销渠道！
所以我们相信：努力、努力终会成功！
您将得到：
1、公平的薪酬回报!
2、公正的晋升通道！
我们需要您：
1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。


提成方案：
销售业务为：阶段提成
每月销售业务累加最低20%起提，租赁业务50%起提
例如：本月完成销售业务为100000元，租赁业务1万
销售业务月提成为3万，租赁业务提成为5000；
另季度绩效奖金，如本季度销售业务业绩100000元，绩效奖金1万；
最终所得提成：30000+5000+10000=45000元

昆明善源堂房产前身为隶属于昆明恒德地产投资顾问有限公司的昆明家居堂房地产经纪有限公司（成立于1995年），在很多行业均有涉足。目前因公司业务分离，昆明善缘堂房产全力投入昆明一手楼盘代理和二手房市场，公司秉承追求卓越为人生目标，为客户提供最优质的商品和最完善的服务。我们的团队富有理想和激情，我们蓬勃向上、勇于创新、不断进取。为了公司业务的不断扩张蓬勃发展，诚邀有志之士的加入。我们一起携手共同创造属于我们的辉煌！ 公司的理念是以人为本、注重成员的存在感，并体现于公司基本薪酬、福利体系：底薪+月提成+季度奖金+绩效+带薪培训+实物奖励+年度奖励+员工生日红包+工龄补贴+职务补贴等多重薪资补充！
自2013年2月起，善源堂紧随市场潮流，建全面推行一二手房联动战略，集一手房开发、代理销售、二手房租赁与买卖于一体，将“加薪加成、增组增店”，业务经理底薪加至1800~4600，诚邀智者、共创辉煌。
我们是一家专业从事房地产咨询、居间、代理;楼盘营销策划、整合推广、销售代理的股份经纪有限公司。经过公司全体同仁的不懈奋斗，至今已有多家直营店遍布昆明官渡区及滇池度假区