昆明招聘

岗位职责
薪酬工作：
1.完善公司薪酬福利、绩效考评的体系、制度及流程；
2.每月的薪资核算以及员工福利的管理；
3.根据薪酬管理制度、员工出勤情况及绩效表现，负责核算各类员工的薪资和奖金发放情况；
4.定期收集市场薪酬数据,进行薪酬福利市场外部调研，确定各职位薪酬区间，以吸引、保留、激励人才；
5.薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理，审核各类薪资建议，确保其合乎公司的相关规定；
6.定期进行公司人力成本分析，为领导决策提供数据支持。

绩效工作：
1.协助完成绩效考核体系建设、完善和管理；
2.协助完成绩效管理体系的培训及规范绩效管理各项流程；
3.组织、监督各部门的绩效考评活动；负责各级人员的绩效辅导工作；
4.调查统计考核评价制度实施问题和效果，提供建议及解决方案；
5.汇总各部门的绩效考核结果，并对结果进行分析和运用；
6.指导各部门考核主管开展评价工作，向被考核员工解释各类相关制度问题。


任职要求：
1.专科学历及以上，同岗位一年以上的薪酬绩效实操经验；
2.具有严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底；
3.具有较强的数据分析能力；
4.具备优秀的职业道德和职业素养，沟通能力强。

云购时代科技股份有限公司（以下简称云购时代）于2012年8月成立，公司总部设于云南昆明，并在香港、北京、上海、成都、重庆设有分支结构，云购时代注册资金1亿元人民币，核心团队均由中国电子商务领域资深管理精英组成。

云购时代致力于移动互联网蓬勃发展之际的电子商务创新，通过电子商务线上线下渠道一体化整合，结合主流消费的店面直销理念，电子商务的无边界延伸，集传统店铺销售、网络营销、智能终端机销售、会员营销为一体，形成完全有别于传统模式，博采众长的全球唯一最具领导性MCC交互式置换模式。通过电子商务平台、直营店、智能柜员机、PAD、phone形成五位一体的智能时尚、诚信优质、综合系统、便捷高效的一站式5D综合购物、服务平台。为中国所有用户群体（包括城市及乡村）提供最为方便快捷、安全多样、智能高效的一站式综合服务。

云购时代基于完全自主知识产权的电子商务平台技术以及强大后台系统支持，整合创新“总部—（直营店/加盟店）—用户”线上线下渠道一体化的商业营运体系，以直营店为发展基础、以加盟店为辅助，通过电子商务平台解决基础管理、服务管理、信息收集发布网络化问题，通过实体店的机制设立解决城市及乡村商业销售及服务的商业信任问题和服务“最后一公里”问题，最终建成以直营店为基础支撑、以加盟店为辅助的覆盖所有用户群体的大服务概念综合性贸易、信息、物流平台。
云购时代致力打造打造中国最大的一站式智能便捷连锁机构。