昆明招聘

岗位描述：
1、在总经理的领导下负责人力资源管理和办公室日常管理工作。
2、做好公司员工年度培训计划，并按照公司年度计划，组织落实跟进，负责培训效果评估与后续跟进，建立健全员工培训档案。
3、具有演讲、培训的特长。
4、擅长人际关系处理，培养公司团队。
5、通过公司培训，建立优秀企业文化，提高公司凝聚力，企业竞争力。
6、具有公司活动组织、相关方案策划方面的优秀经验。
7、全面负责人力资源培训与开发模块工作，建立公司培训体系及相关培训考评及跟跟踪工作。