昆明招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

云南滇坤文化传播有限公司是一家新兴传媒企业，主营项目有：企业形象设计、企业营销规划、企业项目及产品的推广，各类广告的设计、制作、代理、发布和推广、企业客户或会员的维护。形成了针对政府、企业、媒体等不同行业、不同应用的针对性解决方案。以客户利益为第一考虑，遵循以市场为导向、以创意为灵魂、以双赢为根本的作业原则，以勤勉务实的专业精神，深入市场、贴近客户、以客户利益为第一考虑，为客户提供优质、高效的一条龙服务。
作为云南省新进传媒企业，公司明确定位，力争成为昆明新兴媒介广告企业的领头羊。

公司规划
一、公司前期以手机短信为主要广告媒介：为客户提供会员维护、项目推广、活动宣传等业务，积累客户资源、塑造企业良好形象、稳定市场，为公司开展后续项目准备。
二、公司稳定后，陆续开发各种新兴媒介终端（如LED视频显示屏幕、路灯广告牌等）业务，更多广告媒介供客户选择，达到“一站式”服务、“多赢式”合作的需要。
三、力争成为云南省新兴媒介广告公司的龙头企业，以昆明为战略阵地，拓展全省乃至全国市场。

公司业务
1、手机短信推广
通过整合无线DK系统和区域定位技术，将“打折信息”、“促销活动”、“新品发布”等企业相关信息通过短信和彩信发布到目标客户的手机上。

2、微博、微信推广
通过粉丝量较大的名人微博植入企业推广项目、产品，发布企业微博的广告和新闻、关键词推广、话题推广等方式增加普通网民对企业的关注度。
注册企业微信，通过提供用户需要的信息，点对点的推广企业的项目、产品和服务。
3、搜索引擎推广
通过搜索引擎优化，根据用户使用搜索引擎的方式，增加特定关键字的曝光率从而增加网站的能见度，利用用户检索信息的机会和搜索引擎返回的结果，尽可能将企业相关信息传递给目标用户。

4、大型门户网站广告位显示推广
在新浪、搜狐、腾讯、网易等大型门户网站的广告位植入企业推广项目、产品的信息，向每一个网上用户推广企业的项目、产品和服务。

5、视频网站视频前置广告推广
制作广告视频，在优酷、搜狐、腾讯等视频网站的视频前置广告发布企业的产品和服务的信息，宣传企业品牌、加深市场认知度。

公司理念
年轻是资本，创意是生命，勤奋是保障，时间是金钱。