昆明招聘

任职资格
1、大专以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
3、熟练员工培训、绩效管理及日常人事管理的流程；
4、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
6、具有良好的人际关系、亲和力和团队合作意识；

岗位职责
1、根据公司职位设置需要和员工个人特点，组织各分、子公司开展员工职业发展规划工作，并给予实施指导；
2、分析公司的培训需求，组织各分、子公司制定相应的年度、季度、月度培训计划并指导实施；
3、建立和完善内部培训讲师制度，充分调动内部员工的力量，开展内部培训工作；
4、配合公司战略规划，负责指导、组织各分、子公司各部门根据部门职责和岗位职责的要求，制定合适的绩效管理体系；
5、组织各分、子公司定期进行绩效管理工作并督导实施，同时在督导过程中进行指导、跟踪和培训；
6、根据考核结果为公司各层级员工制定、调整培训计划，提出薪资调整和职位调整的建议；
7、按照年度绩效管理体系运行情况惊醒全方位的分析和调整；

     云南卓辉投资有限公司成立于2011年6月，注册资本5000万元，主营业务包括项目投资、能源、矿产、城市运营、房地产开发、建筑工程及其配套项目等为主。
     公司的发展理念：精进、责任，身怀社会使命感、责任感，通过组建一支能干、积极进取向上的精英职业团队，开展对社会有益、有责任的业务，生产精工产品。公司自成立以来，始终坚持“发现、专业、支持、共赢”的理念，致力于协助优秀企业进入资本市场，通过资本市场平台发展壮大，建立了集人才、资金、管理模式为一体的综合企业体系，为公司的持续发展奠定了坚实的基础。近年来，公司整合自身的资金优势、社会资源、市场资源，积极拓展新的实体业务，开始向房地产开发以及建筑工程迈进，并以配套产业为切入点和首要赢利点，在董事长的带领下，公司走向新的辉煌。
     公司注重人才发展理念，积极吸纳各类专业人才，注重挖掘员工潜能，强化员工合力，培养优秀管理团队，从而形成企业核心竞争力，并促进员工和公司共同发展。
     您有多大能力，公司将给您提供多大的舞台！在这个广阔的舞台上，希望您的加入，为卓辉的美好明天添砖加瓦，并实现自身价值。


    
联 系 人：杨小姐
联系电话：63380599
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