昆明招聘

工作职责：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
7、审核公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
9、加强与公司外同行之间的联系。
10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理，行政工商管理相关专业；
2、二年及以上人力资源经理工作经验，有人力资源管理职业资格证最佳；
3、熟悉国家及地区，行业，关于劳动关系管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；熟悉人力资源管理的工作分析、绩效“KPI”，培训评估、薪酬激励等工具；
4、能在上级安排下进行工具的运用和数据的统计分析；较强沟通协调能力、组织计划能力及执行力；

    云南物流产业集团商贸物流有限公司成立于2012年，为云南物流产业集团有限公司控股国有企业。为满足公司发展需要，拟向社会公开招聘以下岗位员工和中层管理人员。人员一经录用，公司将严格按照国家法律法规，签订劳动合同，缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）一金（住房公积金），提供完善的福利保障体系和职业发展通道。
如对我公司职位感兴趣，请将简历投递至：764397096@qq.com或smwl@ylig.cn，我们将第一时间通知您面试。 联系方式：18788403676（余小姐） 0871-63988331