昆明招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签；

4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

5、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

6、 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检；

8、 其他突发事件处理和领导交办的临时事务。

  云南益生健行房地产投资开发有限公司，为益生健行旅居投资管理集团的全资子公司。公司斥资打造的益生健行共权度假旅居联盟，是一种“低投入 游天下”的产权旅居休闲养生新模式。
联盟整合全国（未来遍布世界）各大旅游城市、名胜景区及旅游目的地的精品酒店、度假酒店、产权酒店、时权酒店和度假村资源，使消费者以共权形式购买酒店一份或多份产权成为业主后，即可获得在旅居联盟内自由换住酒店、置换服务和产品，实现“一处置业，旅居全国”和“以房养家，一房养老”的休闲养生新生活。