昆明招聘

岗位职责;
1、负责建立完善直营管理部培训体系，执行公司的培训要求；
2、负责执行公司品牌形象标准并监督各零售店铺人员日常行为规范、服务规范，收集、汇总执行情况，及时调整反馈；
3、负责培训需求的收集、整理，以及培训师资的筛选；
4、负责各项培训计划的实施；
5、负责与外部培训机构保持联络，收集相关信息、提供合适的课程项目供相关人员参考；
6、负责公司店铺员工的培训工作开展、根据各店铺自身需要开展各项专业培训；
7、负责对已实施的培训项目进行效果评估并提出改善建议；
8、负责开发各类培训教材，并组织落实培训；
9、负责与督导协作，做好陈列培训、跟进实施工作；
10、负责承担部分培训课程，对非专业培训师提供教案编写、培训技巧方面的指导；
11、负责协助人力行政部为所属员工制定发展、培训计划及公司日常培训工作；
12、负责协助人力行政部开展企业文化学习，组织员工生日会等活动； 13、负责与部门人员及其他部门建立良好的团队默契，融洽合作，共同达成工作目标。

任职资格：
1、专业知识：具有很强的表达能力、表演能力，有丰富的培训技巧；
2、相关技能：能独立开发适应于终端店铺人员培训课件，具备较强的管理能力、协调能力、组织能力、计划能力，沟通能力，较好的文字功底；
3、性格：积极乐观，细心，思维敏捷，敬业，责任心强；
4、其它要求：身体健康，有较好的形象。

鸿星尔克集团创立于2000年6月，总部位于国际花园城市——厦门，经过多年励精图治，目前已发展为集研发、生产、销售为一体、员工逾1万人的大型服饰集团。集团在全世界拥有店铺7000余家，产品行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，在全球100多个国家拥有商标专有权，品牌价值突破100亿，并相继斩获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。
鸿星尔克倡导“TO BE No.1（迈向第一）”的奋斗精神，鼓励年轻人勇于探索，演绎真实的内心世界，致力于将“年轻、时尚、阳光”的生活方式通过优质的产品和服务传递到世界每个角落。长期以来，鸿星尔克为各大网球赛事和网球明星提供专业的网球装备，在中国网球服饰领域处于领导地位，差异化的传播方式，独辟蹊径的营销手法，鸿星尔克在国际市场上的竞争力与日俱增。
鸿星尔克奉行“德才并举，共同成长”的人才战略，相继与IBM、埃森哲、天津大学、北京科技大学等知名跨国机构和学府建立合作，为员工提供学习和再教育机会。系统的教育培训和员工晋升通道，促进了员工与企业共同成长，增强了员工归属感，公司也被誉为“全国模范劳动关系和谐企业”。
在企业的快速发展过程中，鸿星尔克始终肩负企业公民的神圣使命，积极回馈社会，长期支持环保、教育等公益事业。多年来，集团不仅通过中国红十字会、慈善总会参与公益慈善事业，还专门设立了鸿星尔克教育发展基金，积极支持本土教育事业。
“鸿鹄高飞，一举千里，羽翼已就，横绝四海。”秉承“脚踏实地，演绎非凡”的经营理念，鸿星尔克正在通过优质的产品和服务，让世界上每一个人都能够享受优质生活带来的喜悦和满足，进一步丰富人们的物质生活和精神世界，让社会朝着更好更和谐的方向发展。这既是我们身为民族企业应承担的义务，更是我们在朝“打造全球领先服饰品牌”目标迈进过程中所应肩负的使命。