昆明招聘

岗位职责：
1、根据公司整体战略发展的需要，结合公司组织架构及人员编制需求制定人员招聘规划和人员编制预算；
2、优化招聘流程及招聘制度，跟踪招聘过程，评估招聘效果，进一步完善招聘体系；
3、负责招聘相关工作的日常管理及团队成员的管理、指导、培训；
4、拓展、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与之形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、定期进行公司人员结构分析，对人员规划提出合理建议，以满足公司发展的需要；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源专业优先，5年以上工作经验3年以上招聘管理岗位工作经验；

2、能用英语流利交流；

3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源运作流程；
4、熟练运用各种招聘工具和手段，具备丰富的招聘经验及出色面试技巧；
5、优秀的组织、沟通协调能力，思路清晰敏捷，领悟能力较强，敏锐的洞察能力及分析判断力；
6、责任心强、能承受较大的工作压力和强度；
7、善于整合和调配资源，有教育培训行业招聘管理经验者优先；
8、了解教育培训行业核心业务部门人才培养方式优先；
8、有非常好结果导向意识，带领部门工作任务执行到位。

       瑞思学科英语是霍顿·米夫林集团(HM)集500多名国际顶级教育、IT、心理学等领域的专家、历时7年、耗资1.5亿美金巨资构建的高端专业少儿英语教育项目。

       瑞思学科英语服务于3—12岁的孩子，该项目营造纯美式英文的教学环境，使用独特的教学模式，使儿童在游戏中学习，提高孩子们的学习兴趣；该项目用英语来学语文、数学、科学等知识，突破了国内其它培训机构传统“语文式英语”的教学方式，填补了国内空白，真正实现了在教育理念、教育内容、教育方式上的全球领先，达到了教学效果与美国同质同步；该项目还强调在教学中培养孩子的独立探索能力、项目管理能力和未来领导力，大大激发了孩子的潜能。目前已有120多个国家和地区的45，000多所学校1亿多名学生正在受益于“瑞思学科英语”的课程体系。


       瑞思学科英语作为中国英语教育产业的领导者，公司为每一位员工提供专业的工作环境，高端的职业平台和广阔的晋升渠道，助您在全球顶级的少儿英语教育机构成就个人职业发展的辉煌。
 
       热忱期待您的加入，在瑞思学科英语这个梦想交融的地方，让我们将梦想碰撞到一起，实现一个更大的梦想！

 

 加入瑞思您将得到
— 长久的发展空间——您可以确信：真诚、明智的努力绝不白费。
— 平等的晋升机会——所有晋升和发展的机会都掌握在自己手里。
— 轻松的人际关系——大家具有相似的价值观和积极的人生态度。
— 持续的能力提升——公司会定期为员工提供高质量的职业培训。
— 广阔的实践舞台——轮岗制让您找到适合自己的职业发展方向。
— 丰厚的劳动回报——公司保证您的付出一定会得到等价的回报。


 瑞思欢迎这样的人才

— 性格稳重、开朗，做事执着、扎实，胸怀坦荡者。
— 曾在一个行业从事多年，并具备一定职业素养者。
— 热爱教育事业、并在教育行业有一定从业经验者。
— 有意愿为中国下一代的英语教育事业努力奋斗者。


 
有符合以下描述者请慎投简历

— 不准备在瑞思长期奋斗者。
— 职场人生中频繁更换工作者。
— 没有目标，单纯追求高薪者。
— 对教育事业没有任何热情者。