昆明招聘

岗位职责：
1、 负责员工入职培训工作，优化健全入职培训的内容及流程；
2、 负责编写公司年度、季度、月度培训计划，并推广实行，使公司培训机制不断健全；
3、负责员工业余活动的安排及组织；
4、负责进行公司文化推广、年会等活动的组织；
5、完成上级领导交办的其它工作事项。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、具有一年以上工作经验者；
3、熟悉办公软件的操作及应用；
4、具有良好的语言表达能力、感染力及沟通能力；
5、有责任心，富有创造力。

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