昆明招聘

岗位职责
1、完善公司绩效管理制度；
2、推动和指导各单位部门绩效管理体系的建立；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
4、协调部门相关人员汇总和分析各岗位绩效考核结果；
5、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
6、定期分析绩效考核结果，编写相关分析评估报告，提出绩效管理的建议；
7、负责公司的考核相关培训工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、五年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

云南世博汽车市场有限公司成立于2002年，以汽车销售行业为业务核心，以敬人、敬事、敬业为企业精神，以服务客户、效益优先、回馈社会为经营宗旨。经过多年的发展，世博车市已经成为云南省乃至中国西南地区标志性、代表性的汽车市场，并在汽车消费者中确立了品牌荟萃、车型齐全、配套服务完善方便、诚信可靠的汽车营销行业标杆形象。2008年12月，世博车市被评选为“改革开放30年”中国最具影响力十大汽车市场之一。