昆明招聘

岗位职责：
1、根据集团战略发展目标和业务运作模式，编制、完善招聘培训管理制度；
2、根据集团战略发展目标编制组织管理手册，完成定岗定编工作；
3、根据组织管理手册组织编制岗位职责说明书；
4、参与分析、诊断集团人力资源状况，预测人力资源需求；分析人力资源市场相关动态，掌握相关市场信息；
5、拟定集团年度的人员招聘计划，组织公司的招聘活动；
6、定期发布招聘信息，筛选合格人员入人才储备库，对于入库高素质人才定期更新个人状况；
7、设计应聘人员面试程序、笔试内容、面谈问卷及评测标准；
8、负责实习生的招聘、管理工作；
9、负责管理培训生招聘、培养管理工作；
10、负责各对口学校的关系维护工作；
11、组织权限范围内的招聘工作；
12、协助各项目公司根据年度发展规划拟定年度招聘计划并审核；
13、协助各项目公司完成招聘标准的设计工作；
14、审核各项目公司岗位编制和岗位说明书。

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    云南星长征投资开发控股集团有限公司（以下简称“星长征集团”）创建于1993年，公司注册总资本为13.6亿元。经过长期持续快速健康发展，星长征集团已形成三大企业集团（汽车营销集团、地产开发集团、综合物流集团）、四大业务板块（汽车、地产、物流、资本）的经营规模，业务活动已涵盖汽车营销与租赁、房地产投资与开发、矿产资源投资与开发、五星级酒店开发与管理、资本运营与金融服务、殡葬文化产业开发与服务、园林园艺科技开发、钢材贸易、高尔夫生态公园开发、原生态农业与文化旅游产业开发、装备制造工业园开发、大型国际商贸物流等近20个业务单元，已发展成为总资产超过100亿元，拥有20多家子公司、1000多名员工，跨地区、跨行业的多元化现代企业集团。
星长征集团始终注重企业文化建设，形成了“忠诚做人、智慧做事、追求卓越、共赢未来”的企业核心价值观，树立了良好的企业形象，增强了企业的凝聚力和战斗力，为实现企业战略发展目标提供了强大的精神力量。
星长征集团坚持按照“德才兼备、注重实绩、能上能下、五湖四海”的用人原则，不断加强团队建设，一支结构合理、素质过硬、团结协作、善打大仗、能打硬仗的员工队伍已初步形成。
目前，星长征集团正在围绕“铸就一流品牌，打造百年企业”的目标，全面推行目标管理、预算管理、一日工作管理与绩效考核管理相结合的管理模式，以“带动一批产业、振兴一方经济、惠及一片区域”的社会责任感和时代使命感，审时度势，抓住机遇，创新发展，追求卓越，扬帆远航。
集团电话：0871-8063329
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