昆明招聘

岗位职责：
1、根据集团战略目标和绩效分析制定年度培训计划；
2、根据员工的知识结构和实践技能特点和水平，判断员工在知识结构和实践技能方面的实际差距，明确员工的个性化培训需求；
3、分析汇总培训需求，设计多样化的公司员工再教育和培训方案并组织实施；
4、编制集团年度培训预算和确定培训人时数；
5、协助制定集团员工职业发展计划并组织实施；
6、负责集团内训师队伍的建设和管理工作；
7、指导事业部（各项目公司）培训体系的建设和规划；
8、指导事业部（各项目公司）制定人员培训需求及培训计划；
9、审核事业部（各项目公司）年度培训计划并跟踪实施情况；
10、审核事业部（各项目公司）入职培训课件；
11、负责培训资源的维护工作。

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    云南星长征投资开发控股集团有限公司（以下简称“星长征集团”）创建于1993年，公司注册总资本为13.6亿元。经过长期持续快速健康发展，星长征集团已形成三大企业集团（汽车营销集团、地产开发集团、综合物流集团）、四大业务板块（汽车、地产、物流、资本）的经营规模，业务活动已涵盖汽车营销与租赁、房地产投资与开发、矿产资源投资与开发、五星级酒店开发与管理、资本运营与金融服务、殡葬文化产业开发与服务、园林园艺科技开发、钢材贸易、高尔夫生态公园开发、原生态农业与文化旅游产业开发、装备制造工业园开发、大型国际商贸物流等近20个业务单元，已发展成为总资产超过100亿元，拥有20多家子公司、1000多名员工，跨地区、跨行业的多元化现代企业集团。
星长征集团始终注重企业文化建设，形成了“忠诚做人、智慧做事、追求卓越、共赢未来”的企业核心价值观，树立了良好的企业形象，增强了企业的凝聚力和战斗力，为实现企业战略发展目标提供了强大的精神力量。
星长征集团坚持按照“德才兼备、注重实绩、能上能下、五湖四海”的用人原则，不断加强团队建设，一支结构合理、素质过硬、团结协作、善打大仗、能打硬仗的员工队伍已初步形成。
目前，星长征集团正在围绕“铸就一流品牌，打造百年企业”的目标，全面推行目标管理、预算管理、一日工作管理与绩效考核管理相结合的管理模式，以“带动一批产业、振兴一方经济、惠及一片区域”的社会责任感和时代使命感，审时度势，抓住机遇，创新发展，追求卓越，扬帆远航。
集团电话：0871-8063329
集团传真：0871-8027135
集团主页：http://www.ynnlm.com
公司地址：云南省昆明市西山区滇池路799号滇池大厦8楼/10楼