昆明招聘

岗位职责：
1、协助完善培训管理制度及流程，明确部门办事流程并对流程进行优化；
2、协助开展集团公司培训需求的分析并制定公司年度培训计划；
3、协助开展培训工作，并对培训效果进行评估；
4、负责新员工入职培训；
5、协助建立内部培训师队伍，提升内部培训师的培训能力；
6、建立内部培训课程学习教材及题库，协助开展内部培训；
7、协助审核各项目公司年度培训计划，并提出实施意见；
8、建立集团各版块专业培训资源，拓展培训渠道，增加培训方式并维护好培训渠道；
9、协助指导各项目公司开展内部培训工作，并监督实施效果；
10、提供各项目公司所需培训课件；
11、逐月建立培训台帐，并进行年度人力资源成本分析，向集团提出合理化建立；
12、配合相关部门组织公司活动工作；
13、管理人力资源部门的各种文件上传下达和保管存档工作；
14、负责员工职称申报工作；
15、协助企业文化建设；
16、负责员工关爱事宜。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、二年以上人力资源管理相关工作经验；
3、了解人力资源各模块工作，了解国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，有亲较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    云南星长征投资开发控股集团有限公司（以下简称“星长征集团”）创建于1993年，公司注册总资本为13.6亿元。经过长期持续快速健康发展，星长征集团已形成三大企业集团（汽车营销集团、地产开发集团、综合物流集团）、四大业务板块（汽车、地产、物流、资本）的经营规模，业务活动已涵盖汽车营销与租赁、房地产投资与开发、矿产资源投资与开发、五星级酒店开发与管理、资本运营与金融服务、殡葬文化产业开发与服务、园林园艺科技开发、钢材贸易、高尔夫生态公园开发、原生态农业与文化旅游产业开发、装备制造工业园开发、大型国际商贸物流等近20个业务单元，已发展成为总资产超过100亿元，拥有20多家子公司、1000多名员工，跨地区、跨行业的多元化现代企业集团。
星长征集团始终注重企业文化建设，形成了“忠诚做人、智慧做事、追求卓越、共赢未来”的企业核心价值观，树立了良好的企业形象，增强了企业的凝聚力和战斗力，为实现企业战略发展目标提供了强大的精神力量。
星长征集团坚持按照“德才兼备、注重实绩、能上能下、五湖四海”的用人原则，不断加强团队建设，一支结构合理、素质过硬、团结协作、善打大仗、能打硬仗的员工队伍已初步形成。
目前，星长征集团正在围绕“铸就一流品牌，打造百年企业”的目标，全面推行目标管理、预算管理、一日工作管理与绩效考核管理相结合的管理模式，以“带动一批产业、振兴一方经济、惠及一片区域”的社会责任感和时代使命感，审时度势，抓住机遇，创新发展，追求卓越，扬帆远航。
集团电话：0871-8063329
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