昆明招聘

岗位职责：
1.全面负责人力资源相关工作
1)结合公司战略及业务发展计划，制定合理、有效的人力资源战略方针；
2)建立健全公司管理体系与组织结构，编制企业年度部门建设规划，提升团队工作的专业度和工作效率；
3)公司员工招聘、员工关系管理、薪酬及绩效考核；
4)建立完整有效的公司人才培养机制；
2.主持行政相关工作
1)公事日常行为规范，组织建立、完善、规范公司各类制度；
2)企业各项证照的登记、变更、保管及企业年检的办理；
3)公司文化及团队建设；
4)公司正常运营所需场地、办公用品等事宜处理，保障公司基本工作条件正常；
5)协助公司领导及有关部门做好重要关系的公关和维护工作。
任职资格：
一、学历要求
国内重点大学行政管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历
二、工作经验
8年以上跨国企业或大型企业管理工作经验，担任3年以上人力资源部经理或类似职务，有融资租赁相关从业经验者优先；
三、知识要求
精于行政管理、现代企业管理、现代人力资源管理理念和技术，熟悉《公司法》、《劳动法》等国家基本法律法规。熟悉现代化办公流程，能够有效组织公司行政、人力管理工作
四、关键能力要求
1.具有丰富的行政管理和人力资源管理经验
2.良好的口头及书面表达能力
五、其他要求
1.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维
2.优秀的组织力、协调力、沟通力、应变能力、公文写作能力
3.具有较强的工作热情和责任感
4.具有团队精神并能承受工作压力

财务管理部，简称 FIN（英文全称：Finance Division）：
海尔财务管理部负责海尔集团全球财务管理、风险管控和价值管理，以财务管理部（总部）为管理中心，各产品线、区域线财务部为终端，为各BU/FU/PL提供财务预算和分析管理、财务流程管理、内部控制和财务自助服务。
2008年，以“战略性业务伙伴、公司风险管控者和高效交易处理者”为核心的财务变革深入推进，海尔财务将致力于企业价值最大化，打造诚信卓越的财务技能和领导力，通过建立全球化财务管理与会计核算体系，全球资金集中运作体系，全球财务风险预警与规避体系，支持集团卓越运营模式。
变革中的海尔财务欢迎您，我们秉承公司“人人是人才，赛马不相马”的人才理念，在全球范围内诚聘优秀人才。