昆明招聘

一、任职资格：

1、 年龄：30岁以下

2、 性别：不限

3、 文化程度：人力资源、企业管理、行政类相关专业大学专科及以上学历

4、 资格证书：助理人力资源管理师以上或相关资格

5、 工作经验：具备1年以上人力资源管理相关工作经验

6、 有一定的人才资源渠道。

二、基本要求：

1、 受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训

2、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规

3、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程

4、 具备加强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力

5、 熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件

三、工作主要职责

1、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度

2、人力资源工作规划的制定、落实

3、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作

4、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决

5、各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。

成都赛雷纳医疗科技有限公司是一家美国独资的中国生物技术开发公司。公司总部位于加利福尼亚州的圣迭戈市（美国三大生物技术发展中心之一），公司主要从事诊断试剂、诊断设备和相关产品的研发；提供医疗咨询、技术服务和技术咨询。拥有数十项国际专利和多学科的技术团队，特别在产前诊断等技术领域处于全球领先水平。

上班时间：周一至周五9:00-17:30。
薪酬福利：
1、薪酬福利：按国家政策缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育等社会保险；购买住房公积金及员工商业保险；午餐补助；固定加班补贴；绩效奖金；年终十三薪；年终奖。
2、员工关怀：生日礼金；节日礼金；员工婚嫁；生育等慰问金；
3、带薪休假：员工可享受双休、节假日休息及带薪年假、福利假等假期；
4、健康体检：员工可享受公司入职体检、年度健康体检；
5、公司活动：公司定期或不定期组织公司活动，羽毛球、乒乓球比赛，短途、长途旅游，员工月度生日会聚餐等；
6、培训福利：公司遵循人才发展战略，注重人才培养，为员工安排各种内部、外部培训，优秀员工将有机会频繁派往美国总部参加培训学习。