昆明招聘

岗位职责：
1、负责贯彻落实行公司各项管理，并且负责起草企业的管理制度；
2、拟定公司的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本;
3、负责部门制度与规章的制定；
4、负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作；
5、负责公司各种会议和活动的安排和实施；
6、负责与公司各部门的沟通、协调；
7、处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作；
8、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；
9、在总经理的领导下负责公司的劳动人事管理工作。
10、协助总经理编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
11、协助总经理草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。
12、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
13、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
14、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
15、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。
16、负责完成领导安排的其它工作。

职位要求：
1、大专以上学历，五年以上工作经验，三年以上相关管理经验；
2、较强的工作原则性和责任心，良好的人际关系处理能力；
3、人力资源管理师以上职业资格优先考虑；
4、擅长招聘、培训、考核模块；
5、较强的沟通和执行能力。

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