昆明招聘

岗位职责：
1、协助行政人事经理制定培训规划；
2、制定与实施专项培训计划；
3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
5、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
6、设计培训形式和方法；
7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

职位要求：
1、本科以上学历，三年以上相关工作经验；
2、很强的表达能力，普通话标准；
3、较强的逻辑思维能力，有课程设计经验；
4、数量使用办公软件，较强的PPT制作水平。

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公司以企业信息化建设为己任，不仅致力于为企业用户提供专业、全面、量身订制的企业信息化服务和应用解决方案，还积极倡导先进的经营管理思想，引领企业在全球一体化的经济体系中以数字革命、开展电子商务提升其核心竞争力。