昆明招聘

任职资格：
1、学历：本科以上；
2、专业：工民建、规划设计管理学等专业；
3、工作经验：3年以上建筑设计、建筑工程相关工作经验；
4、职称：中级及以上；
5、其他要求：具有良好的全过程设计管理能力，熟悉房地产开发程序及业务操作流程。

岗位职责：
1、参与编制设计概念设计、方案设计和扩初设计阶段的设计任务书，提供建筑设计要求和控制要点，并参与设计任务书建筑设计方面的评审；
2、协助总工办主任做好项目二次及优化设计，并跟踪实施；协助总工办主任做好项目方案设计和施工图纸设计，参与方案的评审，在定案之前提出合理化建议或意见；跟踪施工图设计进程，关注图纸质量，按公司要求提交设计图纸；协助总工做好项目工程进度控制工作；
3、结合相关专业对建筑施工图进行全面审核，以设计任务书及相关约定之图面反映情况为主；参与编制设计概念设计、方案设计和扩初设计阶段的设计任务书，提供建筑设计要求和控制要点，并参与设计任务书建筑设计方面的评审；
4、负责除施工错误原因之外的关于建筑设计类变更信息的收集、整理和分类；与设计单位进行建筑专业的设计沟通、与工程部等相关部门进行建筑专业衔接，协调参与重大设计变更中建筑专业工作；
5、负责形成变更方案、组织相关部门对除施工错误原因之外的设计变更进行设计论证；协调处理因施工错误引起的设计变更；
6、参与建设工程分部和竣工验收；协助总工办主任对施工过程中涉及本专业事项的处理；协助公司前期部门办理报批报建手续，为工程报建审批提供技术支持和协调。

公司为员工提供公平、完善且极具竞争力的薪酬福利，同时亦提供完善的内部培训及晋升制度，期望更多有识之士加盟！