昆明招聘

岗位职责：
1、带领员工作好客户回访、跟进、客户关系维护以及与相关部门之间的配合协调等工作。负责处理本部门工作范围内的各种投诉、纠纷及突发事件。礼貌待人，维护学校的良好形象；
2、负责工作的安全与保密，监督咨询部员工严格执行学校安全保密规章制度，发现不安全因素及时向上级报告；
3、定期组织本部门员工进行市场调研和分析，提出意见和相应办法，并及时报告上级；
4、负责本部门员工的日常管理工作，做好本部门的团队建设，做好思想工作及协调工作，不断增强团队的凝聚力；
5、根据校区年度目标，制定本部门年、季、月工作计划，提出切实可行的措施，带领本部门员工，确保校区年度目标任务的完成；
6、根据本部门工作量，提出人员的增减申请，并负责对应聘本部门人员的复试选拔；
7、负责本部门各岗位职责与操作流程的制定、修改和规范。确保本部门工作制度化、规范化、流程化；
8、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、市场营销/电子商务/管理类专业优先；
2、一年及以上销售或咨询类工作管理经验；
3、精通销售工作，熟悉电话销售，对教育培训行业有一定的了解；
4、有一定的英语基础；
5、具备公共演说的能力、具备教育项目的销售经验；
6、工作责任心强， 有良好的心理素质和抗压能力；
7、沟通能力强，有较强的团队管理能力，能调动团队成员的积极性和开创性，有较强的沟通协调能力。

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