昆明招聘

岗位职责：
1.参与培训需求的调查分析，找出培训现状与需求的差距，依据各项分析资料，定期向培训部经理总结汇报工作成果；
2.根据培训需求，编制及准备培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性；
3.不断完善培训课程及组织实施，确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；
4.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；
5.负责学校内部培训讲师的挖掘、培养和团队建设及培养。
6.协助培训经理对于各区域、各部门所需的课程开发、管理标准操作指引及规划工作。
任职要求：
1.教育背景：本科以上学历，年龄27-40；
2.工作经验：五年以上培训工作经历；
3.熟悉员工培训制度建设及操作流程；依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验；
4.熟练运用Word、Excel、PowerPoint、Photoshop、illustrator等软件，会使用Adobe Presenter等课件制作软件者为佳
5.具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平
6.具有较强的人际理解与沟通能力

欧文成立于2001年，辐射重庆、昆明、成都，拥有用户家庭超过100000个，拥有国内一流专业师资500多人，拥有外籍专家及海外留学归国人员近200人。专注于3-18岁儿童、青少年及出国留学，托福雅思英语教育的非学历教育机构。得到了剑桥大学出版社、麦克米伦教育集团、培生朗文教育出版集团、圣三一国际英语口语测试、PTE少儿英语考试、PTE通用英语考试等国际权威机构的支持。