昆明招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

我公司现正在进行“文明街历史街区保护修建拆迁”工程（昆明老街），此项目工程牵涉面大、影响广泛、难度高，是一项公益性与商业性相结合的系统工程，得到了省、市、区各级领导的重视，被确定为昆明市、五华区的重点建设项目。本项目将建造以保护老昆明传统建筑及文化为基础，集旅游、休闲、购物、观光、文化为一体的传统风貌商业街群。通过改造，本项目将荟萃昆明的文化传统，展示昆明的时代风貌，正义路将成为现代时尚的商业步行街，将会是西南第一街，成为外地观光者和本地休闲购物者日夜消费的极佳场所，代表昆明市民的一种生活方式，他将成为昆明市对世人展示的一张城市名片，引导当今商业地产开发的新浪潮。
项目的总体开发思路是保护修建与开发建设相统一，其具体思路是: 保持街区现有风貌和商业气氛，统一规划，分期分片分阶段开发，平稳过渡，有序实施；引入新的业态，使本街区在昆明的夜生活市场占据重要份额；运用现代手法，将正义路步行街改造成现代商业步行街的精品，进一步巩固其昆明黄金旺铺的传统地位；改善交通与人流的组织及其基础设施，使之更符合现代人休闲、购物与生活的要求；提炼文明街区内的传统文化元素并以现代建筑技巧重新演绎，发掘其中的文化旅游内涵，实现旅游与商业的良性互动。
本项目处于昆明市中心商业区的核心地段，具有显著的区位优势。区域动态、静态交通方便，非常方便消费者进出和停留，交通优势明显。街区商铺设计独特，以步行街区的独立商铺为主，非常利于灵活方便的经营。通过做到保护与建设并重，融历史文化、传统风貌、现代风尚为一体，打造出昆明商贸旅游文化和历史文化名城保护的精品。展现民俗市井文化、传统建筑文化、民族旅游文化、地方商业文化。使项目区成为外界了解昆明的一个新窗口。