房地产开发报建专员
云南万隆置地有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产开发
职位信息
- 发布日期:2013-12-25
- 工作地点:昆明
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:其他
职位描述
岗位职责
1.编制项目报批报建计划,并组织实施和执行;
2.建筑工程“七证”等办理(规划验收、环保验收、电梯工程验收、人防验收、消防验收、防雷验收、档案验收);
4.负责办理项目建设用地、项目立项报批手续办理;
5.负责办理土地使用权证、规划许可证、建设用地许可证、施工许可证、预售许可证等相关证件的工作;
6.负责项目规划阶段、方案阶段、扩初和施工图设计阶段的报批;
7.负责办理人防、环保、交通、消防等相关政府主管部门的审查、审批手续;
8.负责办理面积预测、面积实测及土地证、房产证;
9.负责与政府主管部门建立及维持良好关系;
任职资格
1、房地产开发与经营、土地资源管理、工程管理等相关专业大专及以上学历;有3年以上相关工作经验;
2、熟练掌握昆明市房地产开发手续办理流程;熟悉前期报批报建工作,了解工程管理节点,熟悉政府相关部门的政策和审批流程;
3、完整参与过项目前期的市政、规划全过程;
4、具有良好的社会资源,出色的协调能力和交际能力,能独立完成开发报建任务;
5、具备较强的文字表达能力和语言表达能力,能承担较强工作压力。
1.编制项目报批报建计划,并组织实施和执行;
2.建筑工程“七证”等办理(规划验收、环保验收、电梯工程验收、人防验收、消防验收、防雷验收、档案验收);
4.负责办理项目建设用地、项目立项报批手续办理;
5.负责办理土地使用权证、规划许可证、建设用地许可证、施工许可证、预售许可证等相关证件的工作;
6.负责项目规划阶段、方案阶段、扩初和施工图设计阶段的报批;
7.负责办理人防、环保、交通、消防等相关政府主管部门的审查、审批手续;
8.负责办理面积预测、面积实测及土地证、房产证;
9.负责与政府主管部门建立及维持良好关系;
任职资格
1、房地产开发与经营、土地资源管理、工程管理等相关专业大专及以上学历;有3年以上相关工作经验;
2、熟练掌握昆明市房地产开发手续办理流程;熟悉前期报批报建工作,了解工程管理节点,熟悉政府相关部门的政策和审批流程;
3、完整参与过项目前期的市政、规划全过程;
4、具有良好的社会资源,出色的协调能力和交际能力,能独立完成开发报建任务;
5、具备较强的文字表达能力和语言表达能力,能承担较强工作压力。
公司介绍
云南昊龙实业集团有限公司成立于1998年。经过十余年的发展,公司现已形成以矿产、水电、房地产、建材为主
业,化工、建筑、物流、服务业等并举的多元化经营格局,成员单位达33个,总资产近71亿元。
云南万隆置地有限公司是云南昊龙实业集团属下成员公司,成立于2007年。云南万隆置地有限公司以“依托昆
明,辐射云南”为战略构想,公司本着“铸就知名品牌,创建百年企业”的宗旨,坚持“开发一个项目,引导一种居
住观念、创造一种生活氛围、美化一方环境、提升城市品位”的精神,秉承“崇尚品质,居者为尊”的开发理念,凭
借云南昊龙实业集团的雄厚资金实力支持,立志成为中国房地产行业中最具影响力和最受人尊重的企业。
云南昊坤聚城建筑设计有限公司是云南昊龙实业集团有限公司下属的全资子公司,主要业务包括建筑设计、景观
设计和室内设计。公司在为客户提供多层面技术服务的同时,努力创作富于建筑理想及专业精神的作品, 尤其是在大
型居住区及其相关的商业综合体领域取得了令客户满意的成绩。
公司在多方面吸纳优秀人才的同时,更注重于对自身人才的培养。除了举办形式多样的岗位技能培训、部门专题
研讨会外公司还积极组织各种国内外培训活动。
公司推行以人为本的管理理念,力求使设计充满活力与创意。除了提供优越的薪酬待遇、良好的工作环境,为了
提升员工的归属感,公司施行包含基本保险、带薪休假、员工体检、年度旅游等全面的福利体系。
业,化工、建筑、物流、服务业等并举的多元化经营格局,成员单位达33个,总资产近71亿元。
云南万隆置地有限公司是云南昊龙实业集团属下成员公司,成立于2007年。云南万隆置地有限公司以“依托昆
明,辐射云南”为战略构想,公司本着“铸就知名品牌,创建百年企业”的宗旨,坚持“开发一个项目,引导一种居
住观念、创造一种生活氛围、美化一方环境、提升城市品位”的精神,秉承“崇尚品质,居者为尊”的开发理念,凭
借云南昊龙实业集团的雄厚资金实力支持,立志成为中国房地产行业中最具影响力和最受人尊重的企业。
云南昊坤聚城建筑设计有限公司是云南昊龙实业集团有限公司下属的全资子公司,主要业务包括建筑设计、景观
设计和室内设计。公司在为客户提供多层面技术服务的同时,努力创作富于建筑理想及专业精神的作品, 尤其是在大
型居住区及其相关的商业综合体领域取得了令客户满意的成绩。
公司在多方面吸纳优秀人才的同时,更注重于对自身人才的培养。除了举办形式多样的岗位技能培训、部门专题
研讨会外公司还积极组织各种国内外培训活动。
公司推行以人为本的管理理念,力求使设计充满活力与创意。除了提供优越的薪酬待遇、良好的工作环境,为了
提升员工的归属感,公司施行包含基本保险、带薪休假、员工体检、年度旅游等全面的福利体系。
联系方式
- Email:wlzdhr2011@163.com