昆明招聘

工作职责：

行政方面	1、负责分校行政部各项规章制度、流程建设及监督执行； 2、负责各部门、各经营单位的物业、采购、物流、后勤、网络等制度的监督执行（包括但不限于：询价、洽谈、确定需求、采购、发货等工作）； 3、负责各部门、各经营单位的资产清查、统计工作； 4、负责组织部门人员的培训教育工作，充分调动部门员工工作积极性，增强员工团队凝聚力； 5、负责与行政事务所有对外业务的洽谈、沟通、协调处理、合同签订、协议达成，并高效率的完成各项工作任务，确保工作的顺利开展； 6、公司领导安排的其他工作。
人事方面	1、根据公司管理制度，每月准确及时汇总考勤； 2、根据国家及云南关于社保的相关规定办理社保，对公司所有社保事宜进行解答、协调、处理等； 3、筹备组织各部门会议，及时通知参会人员、准备会议设施，确保会议顺利进行，并写会议纪要； 4、每月及时为员工购买生日礼物、每周及时为员工预订活动场地等； 5、协助人力资源其他模块工作； 6、完成上级交给的其他临时性任务。
招聘方面	1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划； 2、依据招聘计划，制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施； 3、负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成； 4、制订招聘管理体系和制度、招聘流程，并对需求部门进行招聘工作的培训与指导； 5、制订岗位说明书，人才库和试题库的建立和维护； 6、招聘方法的改进，招聘工作的统计与分析； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 8、撰写培训相关资料，安排新员工培训； 9、定期组织员工培训； 10、完成上级下达的其他任务。

职位要求：

1、专科以上学历，懂行政、人事、招聘、社保，沟通能力强，有驾照者优先考虑；

2、较强的责任心和敬业精神，较强的分析、解决问题能力，有吃苦耐劳精神。；

3、具有团队合作精神，善于沟通和议价，有较强的工作协调能力；

4、出色的人际关系理解力，有较强的分析判断能力和文字表达能力；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；

6、具有良好的职业道德和职业操守，以及良好的团队合作意识；

7、熟悉招聘流程，熟悉社会招聘、校园招聘、大型招聘会和专场招聘会等各种招聘模式，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

     六百（600）教育是一家集教育培训、远程网络在线教育、图书杂志音像出版、教育软件开发的综合性教育科技企业，公司地处科技、智力、人才和信息资源最密集的区域北京市海淀区中关村，拥有包括北大、清华、人大、厦大、中财、上财、东北财大、法大、中南财经等知名院校的教授在内的专兼职教师及专业研究人员上百人。
     六百（600）教育涉及项目会计类培训、司法考试培训、中小学培训，随着业务的发展，相继在北京、武汉、长沙、昆明等多个省会城市建立分支结构，各分支结构由北京总部统筹教学安排，统一培训品牌、统一教学模式、统一师资培训、统一教学资料、统一投诉系统、统一答疑服务，从而确保了我们的服务质量。
     六百（600）教育始终贯彻“学以致用，用以促学”的教育理念，基于学习者和企事业单位的个性特征，着眼于个人、企事业单位的长远发展，以帮助解决实务应用、应试过关两大关键需求为目标，为不同需求的学习者和企事业单位提供高质、高效、实用的教学和服务，在培训领域不断创造着新的佳绩，打造辐射全国的著名品牌。
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     六百（600）教育战略：一流的研究与开发、一流的师资团队、一流的教育平台、一流的学习过程服务，使六百（600）成为中国一流教育产品及相关服务的供应商，使600成为中国的知名品牌。
     六百（600）教育理念：
        1.既传播知识与技能，更传播智慧与思想；
        2.恪守社会责任，矢志不渝地践行社会核心价值观；
        3.员工和教师团队是达成600使命最核心、最重要的资源；
        4.学习的结果与学习的过程同样地重要，让学习过程变得更轻松、更愉悦。
     六百（600）教育会计项目涉足会计考试取证、会计实操应用集训、会计继续教育、公司代理记账、会计准则和审计准则实训、财经会计类考研辅导、财税法规制度培训、财务管理高端内训等多个培训项目，研究开发了适合会计不同阶段所需的100多个学习产品。