昆明招聘

岗位职责：
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
3、协助编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
4、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；
5、编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
6、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同；
7、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
8、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；
9、负责公司员工的社保办理工作。

岗位要求：
1、工商管理、人力资源相关专业，本科以上学历；
2、熟练使用办公自动化软件；
3、工作认真负责，待人热情，学习能力强，有较强的沟通协调能力 ；
4、三年以上工作经验。
注：求职意向不明确，请勿投简历。

    云南钰霖商贸（集团）有限公司成立于2005年，集团下设多个子公司，是集建筑房地产业、商务旅游产业、物联网产业、铜矿开采产业、建材供应产业及国际国内商贸为一体，年产值均超过5亿元人民币，具有灵活经营机制和健全管理机构的经营实体。
    钰霖集团一直秉承开放进取、携手共创美好生活的理念。经过多年的努力，钰霖的基业不断壮大，商誉卓越，已发展成为中国内地云南省最具实力的多元化集体企业之一。我司实行双休制，社保福利齐全，每年组织公费出国旅游一次且每年年中/年终均根据公司效益发放丰厚奖金，目前公司职员基本年薪均达到80000元以上。
    钰霖集团秉承“人才是企业最宝贵的财富” 的价值观，为您提供极具竞争力的薪酬福利待遇、广阔的职业发展天地、专项培训平台以及公平的晋升机会。我司并于2012年7月搬至办公面积约为2000㎡的南亚第壹城（滇池路）。随着集团各产业迅速发展壮大，现诚邀各界精英加盟，共创辉煌！
    钰霖集团的信念：
诚信：坚守诚信原则重视个人操守加强互信关系巩固卓越商誉。
团队：尊重不同文化包容各种观念倡导平等沟通发挥团队精神。
务实：贯彻务实态度激励奋发精神壮大企业根基奠定领导地位。
积极：积极迎接挑战勇于面对改变主动学习新知实现自我价值。
专业：整合丰富资源荟萃各方精英积累中外经验提升专业水平。
创新：营造开放环境鼓励创新思想构思非凡意念推动企业发展。