昆明招聘

工作内容：
1．在部门经理的领导下，协助完成人事行政部的各项工作任务；
2．进行员工日常考勤管理，建立、完善并有效应用公司人力资源档案管理系统；
3．有效开展人员招聘、到岗接待、入职、转正、调岗、离职等相关人事工作，依照公司人事管理制度及时办理相应手续；
4．在人事行政部经理的领导下，配合开展市场薪酬调查等各项调研工作，及时、准确地掌握市场动向，为公司领导层决策提供依据；
5．依照公司要求与员工签订劳动合同，办理社会保险；
6．根据公司培训计划，及时通知各部门相关工作负责人，确保受训人员按时到位；
7．与外部人事组织、人才机构的保持密切的联络、协调，建立公司人才储备数据库，配合人事行政部经理完成公司人才梯队建设；
8．参加部门的工作会议，参与部门的管理，提出改善工作的建议。

任职要求：

专业知识：掌握人力资源的相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，了解行业内人力资源管理状况；熟悉招聘等具体实务工作流程。

能力素质：诚实正直，严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通，熟练使用计算机。

                            云南贡润茶业有限公司简介

    云南贡润茶叶有限公司是一家以科技创新为先导,以传承并弘扬中国养生文化、满足时代健康养生需求为己任,以开创世界顶级养生茶饮品品牌为目标的现代科技企业.
    公司集茶叶种植、茶饮品研发、生产与销售为一体，拥有年产值30亿的 生产基地和建筑面积5000平方米的国家级标准研发中心。产品已经覆盖北京、上海、广州、大连等30 余个全国一二线城市。
    公司是中国茶膏的生产标准制定者，同时也是云南第一家获得普洱茶膏QS认证的企业。公司拥有“常温仿生浸提技术”和“小分子纳米截流技术”等自主研发的核心技术和制作工艺。
   “贡润祥普洱茶膏”是公司主导品牌。该产品在传承清朝皇家御制茶膏工艺基础上，通过科技创新技术的研发应用，全面提升了昔日御用茶膏的养生价值和产品品质。开创了中国茶膏产业的先河，把中国茶膏产业的发展引领到一个全新的历史高度和历史时期。
    公司自2007年成立以来，从产品研发到生产、从品牌建设与传播到销售，发展速度迅猛，年销售额以300%的速度增长。目前随着公司产品线的延伸，市场占有率的不断提升以及公司规模的不断扩大，为国内外各类专业人才提供了更多的发展机遇和广阔的发展空间。
    公司致力于构建与公司发展相适应的人力资源开发体系。始终坚持以人为本的用工理念，尊重和保护员工各项合法权益；本着对员工职业生涯负责的态度，为各级员工搭建良好成长平台，促进员工和企业的共同进步与全面发展。
    公司通过公开、竞争、择优的原则，坚持从内外部选拔、评聘各类优秀人才。公司将竭诚欢迎海内外专业精英的加盟，共创美好未来。