昆明招聘

任职要求：
1、26-35岁，人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历，英语流利者优先。
2、5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年同岗位管理经验。
3、较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
4、对人力资源战略规划、人才发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、高超的协调与沟通能力，对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，执行力强；
6、熟悉人事工作流程，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针，教育行业从业者优先。


岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、制定招聘计划和程序，开展招聘工作并确保招聘质量，做好公司人力资源储备；
7、组织编写、审核各部门职能及岗位说明书；
8、组织实施员工绩效考核，做好学校绩效管理工作；
9、参与组织架构调整，并为学校发展提供专业人力资源咨询与建议;
10、负责公司的整体企业文化建设。
公司网站：www.risecd.net
工作地点：昆明

极具竞争力的薪酬及福利待遇：
为优秀的员工发放绩效奖金、年终奖金，股票期权及股票；
为所有在职员工提供六险一金；
所有员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利，同时为员工提供节假日、生日津贴福利；
所有员工可享受公司提供的定期体检；
定期组织新员工入职培训、学历再教育、在职职业资格培训、工作技能培训等多种形式的培训活动
年薪保持10%左右增幅逆势上涨

我们希望通过对英语思维力及未来领导力的培养，让中国孩子成为杰出的世界公民。
瑞思学科英语自2007年进入中国市场以来，备受孩子和家长的青睐，经过长达八年的努力，我们为中国不同年龄段的孩子创造与国际先进标准同步的教育体系。瑞思依托霍顿 米夫林 哈考特（HMHG）集团全球丰富的教育行业经验和优质的产品资源，采用互动多媒体为教学手段，旨在为3-18岁的孩子提供纯正美式幼儿英语、儿童英语、少儿英语。在全浸入式英语环境中，激发孩子的英语学习兴趣，英语如母语般运用自如。瑞思帮助孩子掌握语言背后的逻辑、文化、思维方式，培养孩子解决实际问题、团队合作、演讲演示的能力及创造力。

目前，瑞思在全国近80座城市开设200余家校区，每年超过10万学员在此接受美式英语教育，良好的教学效果让90%的在读家长持续选择瑞思，并在家长心中逐步建立起“美式教育专家”的形象。
2013年，瑞思获得在全球投资领域声名卓著的贝恩资本独家战略投资，高速发展的瑞思呈现出更大的发展机遇。
热忱期待您的加入，在瑞思学科英语这个梦想交融的地方，
让我们将梦想碰撞到一起，实现一个更大的梦想！
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 平等的晋升机会——所有晋升和发展的机会都掌握在自己手里 。
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 瑞思欢迎这样的人才
> 性格稳重、开朗 ，做事执着、扎实，胸怀坦荡者。
> 曾在一个行业从事多年，并具备一定职业素养者。
> 热爱教育事业、并在教育行业有一定从业经验者。
> 有意愿为中国下一代的英语教育事业努力奋斗者。