昆明招聘

工作描述
1. 劳动合同管理及并办理员工社保公积金事务；
2. 执行招聘工作流程，协助员工招聘工作；
3. 管理员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；
4. 员工关系管理；
5. 整理、统计员工日常考勤资料；
6. 指导三级机构相关岗位工作；
7. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8. 领导安排的其它工作。
任职资格
1. 全日制大学本科以上学历，人力资源相关专业，一年以上人事工作经验；
2. 熟练操作OFFICE办公软件，特别对Excel操作、使用熟练。
3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

    华夏保险成立于2006年12月，是经中国保险监督管理委员会批准设立的一家全国性、股份制人寿保险公司。公司总部设在北京，在全国设有分支机构517家（含筹），人员队伍超7万。目前，公司注册资本金153亿元人民币，总资产超2600亿元人民币。截至2015年12月31日，总保费1609亿，市场第四。近年来，华夏保险迅速崛起，创造了令市场瞩目的“华夏速度”。2013年公司年度保费372亿元，市场第九；2014年度保费715亿元，保险市场第七。2015年一路高歌、引领市场，跻身市场前四。
    华夏保险志存高远，以成为“业务增长最好、客户服务最好、薪酬福利最好”的三好企业为中期愿景，并建立了“大型化、综合化、集团化、公众化”的远景规划。华夏保险坚持“投资驱动、产品创先、服务整合、移动互联”四大战略，以及“业务与养老相结合、发展与名企相结合、管理与信仰相结合、品牌与慈善相结合、创新与网络相结合”的五大发展路径，形成了“华夏”特色的经营战略。
     华夏保险秉承“客户利益至上”的核心价值观，坚持“艰苦创业”、“绩效第一”的企业精神，实践着“让华夏充满爱”的企业使命，迅速崛起于中国保险市场，积累和创造了一系列核心竞争优势。