昆明招聘

一、岗位职责：

1、维护公司已开发的行业市场，随时掌握市场动态信息，完善市场资料资源并做好整理，及时收集上报；

2、配合上级建立起与现有客户的良好互动；

3、新渠道、行业市场的开发，能够很好的配合上级或独立进行洽谈维护跟踪；

4、新老目标客户的拜访；

5、客户需求的记录；

6、公司文化、品牌、产品、服务的推广及宣传；

7、协助上级促成交易并持续跟踪客户满足需求；

8、辨识机会及时向上级反馈客户的需求和意见创造新的商机；

9、适时对目标责任市场的竞争对手进行跟踪调查，及时向直接领导和上级部门填报竞争对手调查表，以便于公司制定更好的竞争策略，协助你更好的提高市场份额，实现更好的经济收益；

10、积极的参与为客户提供售前、售中、售后服务，并为独立服务一个大客户做好准备。

二、薪酬福利：

1、月薪酬总额=基本工资+固定工资+岗位绩效+团队绩效+津贴+工龄工资+五险一金；

2、其他福利：双休、生日送礼、生病慰问、结婚礼金、带薪年假、国家法定节假日、带薪病、婚、丧假等；

3、项目奖金：每季度按当季项目销售额及利润率计算并发放项目奖金。

三、任职资格：

1、18—40岁，一年及以上的业务、销售经验；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、熟练使用办公软件；

6、能适应出差；

7、喜欢挑战高薪，让自己快速成长。

四、职业前景

1、翰玛的人才成长培育步骤？

翰玛从人力资源发展战略的角度出发，为每一职系的员工都制定了职业规划发展路线，翰玛的终极目标是为了实现每一位真正意义上的翰玛员工能达成精神层面和经济层面双向自由发展的收益，翰玛为此对营销类部门制定了四个阶段的发展计划：

第一阶段：职业孵化计划，适用岗位：客户经理。

第二阶段：创业雏鹰计划，适用岗位：大客户经理及所属团队。

第三阶段：发展雄鹰计划，适用岗位：行业部长及所属团队。

第四阶段：事业金鹰计划，适用岗位：事业部总经理及所属团队。

2、翰玛承诺，将为您做到：

爱护：尊重并公平地对待每一位员工！感谢你们、给你们挑战和机遇，并让你们有所发展！关心你们，并让你们有发挥才能的舞台！留住每一位优秀的人才！

失去：翰玛非常清楚，当优秀人才选择放弃翰玛提供的职位，或是加入竞争对手的行列时，企业的损失不可估量！

有益：翰玛非常重视企业的中坚力量，而不是仅仅针对有潜质的人。“明日之星”员工的才能应该是多方面的，只要他们能够给这个组织带来价值！

留住：鼓励有才华的员工留在公司。帮助他们，激发他们的能量，使之更好地从事其负责的工作，甚至迎接更大的挑战。

    “翰玛标识”成立于1998年，注册资本1000万。翰玛标识是一家致力于终端标识系统及终端展示系统集成解决方案研究与应用产品研发、制造、售后服务的企业。是集规划咨询、工业设计、产品研发、标准生产、售后服务于一体的专业化标识系统及终端展示系统集成公司，为国内外大企业提供专业集成解决方案。
    经过10多年的发展壮大，“翰玛标识”已位居全国标识集成服务商五强之一，云南省标识行业之首。并先后建成昆明、长春二大生产基地，拥有200多套专业生产加工设备和51.5亩的现代化生产车间。固定资产投入达1000多万元，职工人数增加至185人。产品谱系覆盖木质类、钣金类、吸塑类、大型钢架类以及定制研发生产等领域，年营业额8000万以上，拥有针对金融、电力通信、石化、市政建设等行业的综合生产服务实力与平台。目前，“翰玛标识”已在贵州、重庆、广州、长春建立分公司，在全国23个省/市/地区建立服务机构。服务网络覆盖全国27个省市。
     
    我们热诚欢迎您的加入！公司为您提供：有竞争力的薪资待遇、完善的福利、良好的培训、较大的发展空间、富有活力的工作氛围。