昆明招聘

工作职责：
1、反洗钱内控：评估业务和产品的洗钱风险；在业务和产品管理、业务营销过程中，明确部门和员工识别客户及其业务洗钱风险的要求、客户尽职调查责任以及报告异常或可疑情形的责任；明确员工履行反洗钱职责的奖惩措施；
2、日常管理：指导和安排支行零售业务的日常工作，对人员的绩效管理工作提出建议，具体组织和实施人员的培训等工作；
3、零售业务管理：将支行零售条线的业务指标分解至个贷主管及理财主管，对零售条线的相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对零售业务的相关流程及执行情况进行督导，防范信贷风险；
4、零售业务营销：审阅零售各项业务的季度工作计划和市场营销计划并监督检查实施情况，完成分行下达的各项业务指标；带领个贷与理财团队明确分行目标客户，拓展分行客户资源。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上银行相关业务工作经历。

薪酬待遇
1.以上招聘岗位为我行正式员工，一经录用，将享受与我行现有员工同等待遇。
2.享受国家标准五险一金：医疗、工伤、生育、失业、地方养老及住房公积金。此外还享受企业年金、综合保障计划、弹性福利等。
3.薪酬方面结合岗位、职务等进行业绩考核，岗位根据业绩表现确定薪酬水平，具备较强的市场竞争力。
4.完善的培训体系，新入职员工培训计划及每年业务及管理课程培训。
5.良好的职业发展规划和晋升通道。
6.职位工作地点为昆明城区。

有意者可在网页投递简历或将简历直接发送至haomei700@pingan.com.cn。

中国平安2014年列居世界500强第128位，蝉联内地非国企第一。平安银行是平安集团三大版块之一，在全国41个主要城市拥有500多家网点，分别为公司、零售和政府部门等客户提供多种金融服务。
清晰的战略
在3-5年内，以对公业务为主，同时构建零售业务快速发展的强大基础；在5-8年内，以对公和零售业务并重，实现各项业务快速协调发展；8年后，使零售业务成为我行的主导业务和利润的主要来源。
综合金融平台支持
客户：超过8000万客户，其财富度远高于中国城镇市场平均值；渠道：代理人团队通过交叉销售为客户提供综合金融服务，增加客户粘性；科技：领先的后援中心、科技平台，注重创新；风控：通过“双重监管”集团对于综合金融风险的把控较市场及监管更加严格。
业务及结构快速转型
围绕“以客户为中心”的基本理念，稳步推进各项改革：大力发展零售高收益业务，投行业务注重发展创新，推进事业部建设，推进交叉销售、加强组合管理、提高资产负债管理水平、完善风险管理机制。
平安银行昆明分行简介
平安银行昆明分行成立于2003年12月，是平安银行在云南地区设立的一级分行，目前，除红河分行外，还拥有18个城区支行。2013年，平安银行昆明分行迎来了跨越式的发展，在公司、零售、投行、同业等方面取得了优异业绩，荣摘“2013年度云南省***商业银行”桂冠、存款市场份额增速第一、入围“2013昆明金融业民意大调查”权威榜单top10。2014年昆明分行再度入围“2014昆明金融业民意大调查”权威榜单top10。2015年“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融战略将使昆明分行再创新高,现面向全社会诚意招纳各方人才，与我行共谋发展。