昆明招聘

工作内容：
1、责任目标，熟悉项目总体安全、环境目标，按部门责任分工落实实施。
2、入场管理和安全教育
（1）劳务分承包方入场时，建立人员花名册，收集特殊工种上岗证等，整理成册。
（2）协同综合办公室做好新工人入场教育，保留培训教育记录，并与作业队人员签订安全生产责任合同。
（3）开展多种形式的全员安全宣传教育。
3、参与编制总体施工组织设计中的安全保证措施；负责编制专业性较强的分项工程施工组织设计中安全保证措施。
4、现场安全管理和检查
（1）、负责制作或购买、悬挂各类安全标识，机械设备操作处悬挂操作规程，主要施工部位悬挂安全标志牌。
（2）参与制定本项目安全隐患预防措施和安全隐患防治办法，向班（组）长进行书面安全技术交底，督促班（组）长在施工前向施工操作人员进行口头安全交底。
（3）督促现场施工人员做好安全防护和安全生产，正确使用劳保用品，对出现的安全隐患、违规操作、无章作业、无证上岗等给予制止，执行处罚，并下整改通知书，督促整改的落实；必要时应以书面形式报告直管领导暂停施工。
（4）协助部门主任组织项目安全月检，对存在的问题进行分析，针对问题定人、定时间、定措施完成，做好整个过程记录。
（5）以日常与月度检查情况为依据，参与劳务分承包方月度考核，签署考核意见。
（6）坚持日常安全巡视，发现安全隐患及时通知班组处理，较大隐患报项目安全部经理处理。
5、参加各种安全验收并填写相关资料。
6、依据“四不放过”原则，协助主管领导处理各种安全事故分析和处理，并对安全事故造成经济损失进行评估，执行处罚。
7、记录和资料
（1）每月按要求编制各类报表和资料，交主管领导审定后上报。
（2）做好各项安全验评、安全先进评比工作，整理各类资料，及时上报。
8、做好项目人员劳保用品发放、记录及防暑降温造册发放。
9、完成领导交办的其它任务。

任职资格：
1、大学专科及以上学历，安全工程类相关专业；
2、2年以上施工现场工作经验，有安全员、安全考核证者优先；
3、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用计算机工作软件；
4、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。

面试需带以下资料：
1、个人简历；
2、个人毕业证书、学位证书原件或复印件；
3、个人职业资格证书原件或复印件；
4、个人职称证书原件或复印件；
5、个人身份证及健康证明；
6、原单位工作证明，原单位解除劳动合同通知书。
应聘者所携带资料均须真实有效。

        中建三局建设工程股份有限公司昆明分公司(以下简称“公司”)于2007年底入滇，2008年初工程局内部正式下文成立，是世界500强企业——中国建筑成员之一，是具有多功能、集团化经营的大型建筑安装骨干企业——中建三局的分支机构。公司代表工程局全面负责云南省市场的开拓及生产工作，以承建“高、大、新、尖、特”工程为主，主攻高端建筑市场。2010年顺利承接西南地区最大的商业综合体螺蛳湾中心项目（268万平方米），一跃跨入中建三局“百亿元俱乐部”。
   入滇五载，成功与昆明钢铁控股有限公司、云南红云红河集团、昆明螺蛳湾投资发展有限公司牵手合作。累计承接项目18个，实现合同额188亿元。先后承接昆明在建的第一高楼昆钢科技大厦项目（地上50层，地下3层，高219.3米）、西南地区最大的商业综合体螺蛳湾中心项目、云南烟草行业最大的技改厂房曲靖卷烟厂制丝车间等一系列高端项目，标志着中建三局进入云南主流建筑市场。其中，昆钢科技大厦亮彩云南，引领施工新技术，成就“云南速度”。
    开拓云南市场以来，公司全面继承了中建三局的技术优势，在超高层建筑施工、复杂空间钢结构建筑安装、特殊构筑物施工、大型工业建筑施工、清水混凝土施工、高级装饰施工、复杂深基础施工、地下空间逆作法施工、超高层结构变形控制技术、超厚钢板焊接、大型超长预应力张拉施工、绿色混凝土生产、绿色建筑施工技术、计算机信息技术等方面具有独特优势，达到国内和国际先进水平。
    公司全面继承了中建三局的管理优势：有整套标准化、规范化、科学化、制度化的全面质量管理、安全生产管理以及环境管理模式。以协同办公信息平台为支撑，熟练运用人力资源、财务资金等企业核心资源管理和项目管理等基础业务管理方面等应用系统，提高了基础管控能力和业务处理效率，具备现代化企业管理水平。
    公司总经理，高级经济师，国家一级建造师，昆明市劳动模范，云南省五一劳动奖章获得者。在其带领下，公司先后被授予“全国工程建设优秀QC小组活动成果一等奖”、“全国工程优秀质量管理小组二等奖”、全国交通建设系统“工人先锋号”、“全国建筑业绿色施工示范工程”、“云南省建筑安全质量标准化工地”、“云南省工人先锋号”“昆明市建筑安全质量标准化十佳单位”、“昆明市建筑施工安全文明质量标准化工地”、“昆明市建设工程安全生产先进单位”、“昆明市高新区文明单位”、“昆明市工人先锋号”等100余项荣誉。
    目前，公司有管理技术人员近300人，高级工程师 7人， 一级建造师7人，注册安全工程师3人，注册造价工程师1人，中级以上职称24人。35岁以下青年职工占比达80%，近三年进入公司的员工中，大部分为重点高校本科及以上毕业生，是一支年轻活力的高素质团队。