昆明招聘

_{^{此岗位欢迎应届毕业生加入}}

_{^{岗位职责：}}

_{^{—协助上级领导在人力资源各模块的建设；}}

_{^{—协助上级领导根据公司经营战略和工作需求制订人力资源规划并负责实施；}}

_{^{—负责员工劳动关系管理，包括安排招聘、订立、解除劳动合同、办理入退工手续、接转社会保 险及建立人事档案等；}}

_{^{— 负责薪酬、福利管理；}}

_{^{— 热情、礼貌、周到、高效地处理各项行政接待事务（包括接转电话，接待访客、收发信件、安排差旅等）；}}

_{^{—负责考勤的监督、登记和统计；}}

_{^{—负责与协议酒店、旅行社、航空及火车售票机构联络协调，为公司出差人员安排旅行和住宿；}}

_{^{—处理办公室邮件及报纸的传递及分发；}}

_{^{—负责会议室的预定及使用安排；}}

_{^{—完成领导安排的其它工作任务。}}

岗位资格要求：

—大专以上学历，熟悉日常人事行政后勤工作内容、要求和操作实务者优先考虑；

— 敬业爱岗，由很强的服务意识和工作主动性，做事认真、细致，具备良好的执行力、沟通力；

— 熟练应用windows办公软件（Word, Excel,PowerPoint等）。