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人力资源总监

昆明鹏骏企业管理有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2013-12-13
  • 工作地点:昆明
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:人事总监  

职位描述

岗位职责

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;

6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;

2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

公司介绍

昆明鹏骏企业管理有限公司,注册资金500万。
   鹏骏企业旗下打造的项目——“TJB消费联盟数字服务平台”是为消费者打造一个与优质商家直接对接的消费平台,让商家拥有消费者,让消费者利益价值最大化的服务平台;我们促使商家降低营运成本,减少支出,紧紧围绕国家宏观经济调控方针,让商家与消费者共赢。消费资源有限而商家无限,只有形成团结就是力量,让商家与消费者紧密的联系在一起,形成一条消费者长期固定的消费渠道,满足双方需求,最终才能实现真正的“互惠、互利”“共赢”的稳定局面。

    企业目标:打造全国第一联盟消费数字信息服务平台

    企业价值观:源自于民、服务于民、实惠于民、回归于民

    企业精神:商域无界,行者无疆

    市场理念:以规模化力量提升竞争优势,提高对市场变化的盈利能力和行动能力,集中资源,整合资源,合理利用资源,使利益价值最大化。

    服务理念:想会员之所想,便利于会员,服务于会员,会员至尊,诚信为本,用心服务,尽善尽美,透过专业,保姆式的服务,提升服务价值最大化。

    特点:万商云集、庞大会员流量、覆盖行业面广而大、快捷、方便、灵活、形成互动消费圈、一卡在手即可成为万千商家VIP会员、随时随地轻松消费、减少支出、节约经济。

联系方式

  • 公司地址:人民中路43号右弼大厦16楼B座