昆明招聘

二年以上人力资源工作经验，具有相当的沟通能力、识人能力、评价能力与亲和力；
重点工作内容：
1.开拓多种招聘渠道完成招聘任务；
2.负责建立和完善新员工培训流程，组织新员工学习期的培训与考试，试用期的跟踪观察与考核及相关手续的办理；
3.负责员工绩效考核所需资料的收集汇总，组织实施每月2号的述职报告会议，按照绩效评分流程评分汇总结果交财务并对述职报告 会议的方式或方法进行优化改进；

    公司成立于1998年，主营耐的品牌小家电，2008年公司在广东顺德成立耐的电器有限公司，组织生产耐的品牌小家电产品，实现了产品研发、生产、销售一条龙服务。在“耐用才实在”的品牌诉求下，本着“好品质，敢承诺”的态度，耐的电磁炉创行业先河，提出“180天包换，2年免费保修”的服务承诺，得到了广大客户、消费者的认可和信赖。
    2011年，公司开展传统文化的学习，并作为省委宣传部的试点企业，取得实实在在的成效。展望未来，期待与您共同学习绵延中华五千年的传统文化，一起实践修身、齐家、治企平天下，为和谐社会做贡献，共同创造幸福丰盛的人生！
   公司经营品牌：耐的电磁炉 高原电压力锅 电饭煲
   公司成立十五年来，一直处于稳健发展状态。目前已建立稳定销售渠道600余家，并成为云南电视台“民生关注”战略合作伙伴，产品得到了广大经销商及顾客的好评，业务覆盖全省16个地州约1千个以上乡镇。
    为了更好的拓展市场，公司把团队建设，人才培养排在第一位.公司快速发展之即，诚邀优秀人才加入！