昆明招聘

一、招聘管理工作要求：
1、协助各部门进行招聘工作，协助各地家盟商招聘员工；。
2、根据实际情况，选择合适的招聘途径和媒体，与相关媒体的联络。
3、招聘活动的组织和前期准备工作的落实。
4、应聘人员资料的初筛和甄选，包括应聘人员材料、证件鉴别和职前调查；制订面试工作流程，安排应聘人员面试。
5、负责应聘人员的资料管理工作，建立应聘人员档案和后备人才档案库。
二、人事日常工作要求
1、员工人事信息管理与员工档案的维护。
2、协助新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、协助进行员工调查问卷等资料的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
4、考勤统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
5、协助员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
6、公司人事文件的呈转及发放。
7、完成领导交办的其他工作。】
三、技能及经验要求：
1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；
2、在人员招募、引进、培训开发有实际操作能力；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

公司名称：可丽爱餐饮管理（上海）有限公司
公司地址：上海市虹口区花园路128号2街区A座332
公司主页：http://www.dairytalk.com.cn