昆明招聘

主要工作职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、建立健全公司绩效考核管理体系，提出激励计划完善激励机制的实施，负责薪酬计发管理决策；
5、制定人员配置和招聘计划，组织招聘工作的实施；
6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

任职要求：
1、5年以上人力资源及行政管理岗位工作，3年及以上人力资源经理管理岗位工作经验。
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
招聘方式及待遇
1、按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，公开招聘，根据笔试、面试成绩、择优录用；
2、录用人员签订劳动合同，享受相关福利、购买五险；
3、享受国家法定假期及休假；

     我公司主要客户是通信运营商，我公司主要销售通信备用电源，叉车电池，太阳能电池。代理多家国内国外品牌工业电池。拥有专业的维护设备，ISO9001;1SO4001认证企业。公司成立6年来每年销售增长率均超过100%。公司提供免费中餐或补贴，每年国内外旅游不少于一次（必需带父母或家人同行公司负责费用）。节假日超国家标准休息。每年一次加薪，年度奖金不低于月平均工资。只要有能力数钱数到你手软。公司提倡做就认真做玩就放开玩！
公司号码：0871-65324967