昆明招聘

岗位描述：
1、协同人力资源部经理拟订培训与发展计划；
2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；
3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；
4、负责公司新员工培训，流程培训的方案策划、执行和汇总；
5、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
6、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
7、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
岗位要求：
1、人力资源管理专业或行政、公共关系管理专业本科毕业；或人力资源管理专业专科毕业，5年以上培训类岗位工作经验；
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
3、熟悉培训管理流程；
4、有一定的外界培训机构及培训师资源；
5、有培训师资格证书者优先。

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