昆明招聘

1. 执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2. 负责员工人事档案管理，并按所在部门分类存放；
3. 组织并协助各部门进行招聘工作，协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；
4. 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
5. 负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
6. 负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
7. 负责公司人事文件的呈转及发放；
8. 负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保、理赔事务；
9. 协助部门经理处理人事方面的其他工作；
10. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
11. 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
12. 其他人事日常工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、形象气质佳，持C1驾驶证。

    云南中机成立于1998年，于2005年加入上汽通用五菱（简称SGMW）营销体系，主要以经营上汽通用五菱汽车及宝骏汽车为主，其他品牌为辅的汽车经销商集团。 公司经过10余年发展，目前已成为上汽通用五菱全国十佳经销商，西南区***的五菱汽车经销商之一。
    公司倡导“一次托付、终身照顾”的经营理念，结合目前高水平的硬、软件环境，以及公司内部针对销售、售后服务方面的基础水平、服务意识方面的重视，旨在让每一位进入中机汽车购车、维修、保养得客户都能有感到满意。公司在多元化战略方针的指导下，专注在汽车行业进行了深入细致的探索和创新稳健的发展。云南中机汽车贸易有限公司一直秉持 “成为值得信赖的企业”的企业愿景和“诚信、正直、勇气”的企业精神，以长远的目光，以诚信负责的态度与合作伙伴、员工共同成长，成为客户、员工、股东、合作伙伴和社会尊敬和信赖的企业。